Resumen de la posición
técnico de mantenimiento industrial con experiencia en sectores de manufactura, industria pesada y de maquinaria pesada. Responsabilidad de mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, mecánicos y electrónicos en equipos de producción.
responsabilidades clave
* planificar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos, mecánicos y electrónicos.
* interpretar diagramas eléctricos y mecánicos, localizar y reparar fallas.
* lubricar y ajustar componentes mecánicos, revisar motores, variadores, sistemas de control.
* detectar fallas con instrumentos de medición (multímetro, osciloscopio, amperímetro).
* apoyar servicios generales e infraestructura, mantenimiento de maquinaria de producción.
* realizar pruebas de calidad y seguimiento de acciones correctivas.
requisitos y experiencia
* educación: técnico superior en mecánico electricista, mecatrónico o mantenimiento industrial; o título de ingeniería.
* mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento industrial, preferentemente con exposición a combustión diesel, maquinaria pesada y plataformas de elevación.
* conocimientos en electricidad de potencia y control, mecánica hidráulica y neumática, electrónica básica, interpretación de diagramas y operación de instrumentos de medición.
* disponibilidad para trabajar turno rotativo con 12 horas y turnos de día y noche; capacidad de viajar cuando sea requerido.
* registro y licencia para conducir automóvil estándar.
horarios y ubicación
horario rotativo: turnos de 6.30-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00. También se aceptan horarios de lunes a viernes 9:00-18:00 y sábados 9:00-14:00. La sede se encuentra en la zona de zapopan, guadalajara, o bien centros de la industria de maquinaria pesada según la oferta.
salario y compensaciones
* salario base mensual: de $13,000 a $16,000.
* bonos: puntualidad ($200-500), liberación de equipos, calidad de servicio, pagos semanales (versión de la oferta 3).
* pago semanal o mensual según la compañía.
* otros incentivos: fondos de ahorro, vales de despensa, apoyo de útiles escolares, fonacot, viáticos, apoyos para estudios y lentes.
beneficios
* prestaciones de ley (imss, inapam, etc).
* uniformes y equipo de seguridad.
* comedor subsidiado.
* plan de salud rotativo y seguros de vida.
* oportunidades de capacitación pagada.
* bonos por asistencia, productividad y puntualidad.
* opción a contrato indefinido.
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