Del puesto
el generalista de administración de personal es responsable de apoyar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal de tiendas y oficinas, garantizando el cumplimiento de políticas de recursos humanos y fomentando un ambiente de trabajo positivo.
funciones y responsabilidades
* publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas.
* dar seguimiento a candidatos hasta su contratación.
* organizar el proceso de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
* coordinar capacitaciones iniciales y cursos básicos de servicio al cliente y ventas.
* actualizar bases de datos de candidatos y personal contratado.
* apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna.
* mantener expedientes del personal conforme a los requisitos legales básicos.
* elaborar reportes de avance en reclutamiento y capacitación.
* colaborar en eventos de integración, ferias de empleo y campañas de atracción de talento.
conocimiento técnico requerido
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* organización de programas de inducción y capacitación básica.
* manejo de bolsas de trabajo en línea y redes sociales.
* gestión de expedientes y documentación de personal.
* técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
* excel básico y paquetería office.
* comunicación efectiva y redacción de avisos internos.
formación académica y experiencia
* licenciatura o técnico en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y/o capacitación, preferentemente en retail.
* participación en procesos de contratación masiva para tiendas o call centers.
* experiencia en organización de inducciones y cursos básicos de capacitación.
competencias blandas
* comunicación clara y asertiva.
* empatía y habilidades de trato con candidatos y colaboradores.
* organización y administración del tiempo.
* trabajo en equipo y colaboración interáreas.
* adaptabilidad y manejo de varios procesos a la vez.
* discreción en el manejo de información personal.
beneficios del trabajo
* sueldo competitivo acorde a experiencia y mercado.
* bonos de productividad
* apoyos para comida
* prestaciones de ley (imss desde el primer día laborado, aguinaldo, prima vacacional, etc.)
* oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
* capacitación constante.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $14,500.00 al mes
beneficios:
* vales de restaurante
lugar de trabajo: empleo presencial