Gerente de Recursos Humanos – Industria Automotriz
Ubicación: San Martín de las Flores, Tlaquepaque, Jalisco (CP 45626)
Industria: Automotriz / Manufactura
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Objetivo del Puesto:
Empresa Minglida busca un Gerente de Recursos Humanos para dirigir la estrategia de Recursos Humanos en una planta de manufactura automotriz, garantizando la correcta gestión del talento, relaciones laborales, cultura organizacional y cumplimiento normativo. Su objetivo será alinear al capital humano con los estándares de calidad, productividad y seguridad del sector.
Requisitos Académicos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Deseable Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional.
Conocimientos Técnicos:
. Conocimiento y Manejo de Nomipaq.
- Legislación laboral mexicana e internacional (LFT, NOMs, IATF 16949).
- Relaciones laborales sindicalizadas: Negociación colectiva, contratos y clima laboral.
- Conocimiento general de Core Tools aplicadas al entorno automotriz.
- Desarrollo organizacional, gestión del cambio e iniciativas de cultura empresarial.
- Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
- Gestión de indicadores clave (rotación, ausentismo, headcount, clima organizacional, etc.).
- Manejo de plataformas tecnológicas de Recursos Humanos: SAP, SuccessFactors, Workday o similares.
Habilidades y Competencias:
- Liderazgo estratégico, con enfoque en personas y resultados.
- Alta capacidad de negociación y manejo de conflictos.
- Inteligencia emocional y comunicación efectiva.
- Visión analítica y pensamiento estratégico.
- Capacidad para operar en entornos de alta exigencia y cambio constante.
- Gestión de equipos de trabajo multidisciplinarios.
Experiencia Requerida:
- Mínimo 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos dentro de empresas de manufactura compleja.
- Experiencia comprobable en la industria automotriz (deseable).
- Gestión de plantas con más de 300 colaboradores.
- Participación activa en auditorías de cliente y procesos de certificación.
Deseables:
- Inglés avanzado (indispensable).
- Experiencia con culturas corporativas internacionales.
- Participación en proyectos de transformación digital en Recursos Humanos.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley.
- Capacitación continua.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y profesional.
Proceso de Postulación:
Importante: Solo se considerarán los perfiles que cumplan con los siguientes puntos:
1. Verificar que la ubicación sea adecuada para su traslado diario.
2. Enviar CV actualizado en formato PDF y en idioma inglés (requisito obligatorio).
3. Incluir en el CV el sueldo actual (opcional) y el sueldo deseado (requerido).
4. Incluir número de contacto vía WhatsApp y correo electrónico actualizado.
Gracias por tu interés.
La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad. Solo se contactarán a los perfiles que cumplan con los requisitos establecidos.