En maja sportswear somos una marca mexicana apasionada por el estilo de vida outdoor. Creamos ropa que combina tecnología, comodidad y diseño para quienes disfrutan de la aventura. Buscamos talento que comparta nuestra energía y nos ayude a llevar el desarrollo de nuestro equipo al siguiente nivel. Objetivo del puestogarantizar el desarrollo integral de los colaboradores mediante la detección, diseño y ejecución de planes de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas (conocimiento de producto/ventas) y habilidades blandas, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la cultura organizacional de maja. Principales funciones y responsabilidadesel ocupante del puesto será responsable de:detección de necesidades (dnc): realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación anual en conjunto con los líderes de área para identificar brechas de habilidades.gestión del plan anual: diseñar, planificar y ejecutar el calendario anual de capacitación (presencial y virtual).capacitación de producto y ventas: asegurar que la fuerza de ventas domine la tecnología de nuestras telas, fit de las prendas y técnicas de venta consultiva.onboarding institucional: liderar el proceso de inducción para nuevos ingresos, asegurando una inmersión exitosa en la cultura maja desde el día uno.gestión administrativa y legal: controlar el presupuesto de capacitación, gestionar la logística de cursos y asegurar el cumplimiento ante la stps (emisión de constancias dc-3 y elaboración de dc-2/dc-4).evaluación de impacto: medir la efectividad de las capacitaciones mediante kpis (asistencia, calificaciones, impacto en desempeño) y reportar resultados a la gerencia de rh.plataformas y materiales: crear manuales, presentaciones y gestionar plataformas de e-learning (si aplica) o repositorios de conocimiento. Perfil buscadoescolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía, administración, comunicación o afín.experiencia: mínimo 2 a 3 años en un puesto similar (coordinador, generalista con foco en do, o instructor senior).conocimientos técnicos:metodologías de enseñanza-aprendizaje (andragogía).normativa stps (comisiones mixtas, formatos dc).manejo de grupos y habilidades de presentación.deseable: experiencia previa en sector retail, moda o textil. Competencias claveexcelente comunicación oral y escrita.organización y gestión del tiempo.dinamismo y energía alta (fit cultural con la marca).liderazgo e influencia. Oferta laboralen maja valoramos tu talento y te ofrecemos un esquema 100% legal y competitivo:sueldo mensual bruto: $1.00 mxn.prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).afiliación al imss al 100% (cotizas con tu sueldo real).uniformes de la marca (viste con el estilo y calidad maja).capacitación constante para tu propio desarrollo profesional.excelente ambiente laboral y estabilidad.