El corporativo nájera martínez es una red de instituciones académicas con más de 20 años de servicio. Estamos en la búsqueda de un individuo altamente comprometido y calificado que desee desempeñar un papel crucial en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestra vibrante comunidad educativa, en su rol como director académico. Estamos especialmente interesados en encontrar un director con una sólida mentalidad de crecimiento, capaz de liderar y colaborar eficazmente en equipo, así como poseer otras cualidades esenciales para inspirar y guiar a nuestra comunidad.
Responsabilidades
desempeñar el papel crucial de aliado estratégico del corporativo, liderando la gestión académica y administrativa de la institución con precisión y eficiencia.
Garantizar la ejecución fluida de las operaciones del plantel en estricta conformidad con los lineamientos establecidos.
Manejar proactivamente situaciones delicadas al lidiar con padres de familia, alumnos y docentes, resolviendo incidencias de manera efectiva y fortaleciendo las relaciones clave.
Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la matriculación de alumnos, mediante la promoción de programas académicos y la mejora de los procesos de captación.
Supervisar meticulosamente las instalaciones del plantel para asegurar que cumplan con los estándares necesarios, proporcionando un entorno propicio para ofrecer servicios de alta calidad.
Dirigir y supervisar de cerca al personal administrativo y docente a tu cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Velar por la excelencia en los procesos de certificación y titulación, asegurando las entregas en tiempo y forma y supervisando de cerca los procesos para garantizar la puntualidad y calidad en cada entrega.
Gestionar con eficacia las cargas académicas, garantizando una distribución equitativa y eficiente de las responsabilidades entre el personal docente.
Desempeñar un papel activo en la contratación del personal académico, seleccionando talento cualificado que se alinee con la visión y misión de la institución.
Participar en reuniones corporativas, aportando perspectivas valiosas y actualizaciones sobre la gestión académica y administrativa cuando sea solicitado.
Abordar proactivamente cualquier incidencia, gestionando de manera efectiva los problemas que puedan surgir, con el objetivo de mantener la estabilidad y buen funcionamiento de la institución.
Requisitos
experiencia previa en funciones académicas y administrativas, como coordinador y director.
Conocimiento en rvoe y procesos de control escolar (estadística 911, inspección y vigilancia).
Demostrar excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
Experiencia en gestión y manejo de personal.
Mentalidad abierta y capacidad para adaptarse a cambios.
Compensaciones
salario: $12,000 pesos netos mensuales, con posibilidad de aumentos.
Bono de productividad.
Aguinaldo.
Beneficios de vacaciones.
Horarios flexibles.
Zona de trabajo
tapilula, chiapas.
Tipo de puesto
tiempo completo.
Sueldo
a partir de $12,000 al mes.
Beneficios adicionales
apoyo para estudios.
Horarios flexibles.
Uniformes gratuitos.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Tipo de jornada
incluye fines de semana.
Todos los fines de semana.
Turno de 8 horas.
Turno matutino.
Lugar de trabajo
empleo presencial.
Director académico – universidad privada (centro - cuauhtémoc, cdmx)
experiencia en diseño curricular, gestión escolar, trámites ante autoridades educativas, auditorías y revisiones sep, desarrollo de programas de investigación, cursos de formación docente, selección y asignación de docente y personal administrativo, representación legal en asuntos de la institución, programar ciclos escolares y reportes para la sep, control escolar.
Requisitos de escolaridad: licenciatura o maestría concluida en pedagogía, administración y/o ciencias de la educación.
Experiencia: 3-5 años en puesto similar comprobable.
Manejo de personal y de la organización.
Excelentes habilidades de comunicación.
Enfoque a resultados.
Sentido de urgencia, capacidad de análisis, toma de decisiones.
Disponibilidad de horario
12 horas.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contratación 100% por la empresa.
Director académico – grupo empresarial mexicano (san jerónimo chihualco, toluca)
escolaridad: licenciatura o maestría concluida en pedagogía, administración y/o ciencias de la educación.
Experiencia de 3-5 años en puesto similar o comprobable.
Manejo de personal y de la organización.
Excelentes habilidades de comunicación.
Enfoque a resultados.
Sentido de urgencia.
Capacidad de análisis.
Toma de decisiones.
Tipo de puesto
tiempo completo.
Beneficios ofrecidos
sueldos acordes a la experiencia.
Seguro social (imss).
Prestaciones de la ley desde el primer día.
Pago semanal.
Contratación directa por la empresa.
Director académico – se solicita director con experiencia mínima de 10 años en escuela
tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $14,000 al mes.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Director académico de educación superior – uvm campus querétaro
responsable de planear, ejecutar, supervisar y garantizar el cumplimiento de indicadores académicos de calidad y metas de negocio.
Alinear con normativas y políticas institucionales.
Funciones: programar horarios, elaborar planes de trayectoria universitaria, seguimiento a indicadores de calidad (nps, eficiencia terminal, deserción, tasas de titulación), cumplir kpi’s operativos, impulsar matrícula, fomentar clima laboral sano.
Requisitos indispensables: maestría, 3-5 años de docencia, mínimo 5 años en dirección académica.
Competencias: análisis y toma de decisiones, enfoque en resultados, inteligencia del negocio, disciplina operativa, resiliencia, colaboración, trabajo en equipo y transparencia.
Beneficios: salario competitivo $30,000 mensuales, plan de crecimiento y capacitación constante, prestaciones superiores a la ley (vales de despensa, gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo y caja de ahorro), becas académicas.
Horario: lunes a viernes de 9 a 7 hrs con 2 hrs de comida; sábados de 9 a 2 hrs.
Lugar de trabajo: querétaro.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $30,000 - 34,000 al mes.
Director académico licenciatura tradicional senior – uvm
objetivo: implementar estrategias para la satisfacción académica y administrativa de estudiantes y padres de familia en los programas de licenciatura.
Funciones: garantizar el perfil de egreso y modelo educativo, supervisar actividades de impacto académico, manejo de tutores y asesorías, cumplimiento de exámenes, implementación de investigación, cumplimiento de valores institucionales, inducción de estudiantes, coordinación de cuerpos colegiados.
Requisitos: maestría/doctorado, docencia de al menos 2 años, experiencia profesional comprobable mínima 3 años.
Competencias: liderazgo, comunicación efectiva, enfoque a resultados, apego a normas, planificación.
Beneficios: plan de crecimiento y capacitación, becas académicas, salario competitivo, prestaciones superiores a la ley (vales de despensa, gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo y caja de ahorro).
Ubicación: facultad de negocios.
Horario: tiempo completo.
Director académico – universidad lux
responsable de liderar el desarrollo académico, promover la investigación y apoyar la ejecución de tesis y proyectos de investigación.
Funciones: supervisar actividades académicas, diseñar e implementar políticas académicas, fomentar colaboración y excelencia, apoyar investigación interdisciplinaria, supervisar publicaciones y conferencias, colaborar con departamentos administrativos.
Requisitos: doctorado en disciplina relevante, liderazgo académico con historial de investigación, publicaciones revisadas por pares, experiencia en supervisión de tesis, conocimientos metodológicos de investigación, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, organización excepcional.
Deseables: conocimiento de acreditaciones académicas y procesos de aseguramiento de calidad, experiencia con tecnologías educativas y plataformas de aprendizaje en línea.
Beneficios: salario competitivo acorde a experiencia y calificaciones, oportunidades de desarrollo profesional, ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Horario: martes a sábado de 8:00 am a 5:00 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo, periodo de prueba de 3 meses.
Duración del contrato: 3 meses.
Sueldo: a partir de $18,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Director académico corporativo – última oferta de mexico
objetivo del puesto: planear, coordinar, supervisar y evaluar programas académicos, garantizar cumplimiento de normatividad educativa, calidad académica y desarrollo integral del cuerpo docente y estudiantil.
Funciones principales (números convertidos a lista):
diseñar y supervisar planes y programas académicos de estudio.
Coordinar y evaluar desempeño de coordinadores académicos y docentes.
Implementar procesos de mejora continua.
Supervisar aplicación de evaluaciones internas y externas.
Coordinar procesos de acreditación y auditorías académicas.
Promover capacitación y actualización docente.
Establecer vínculos con instituciones educativas y organismos oficiales.
Aprobar carga académica cuatrimestral.
Gestionar y supervisar recursos académicos y tecnológicos.
Coordinar con servicios escolares en títulos, reinscripciones y certificaciones.
Requisitos: licenciatura concluida en educación, pedagogía o áreas afines; mínimo 2 años de experiencia en puesto similar; habilidades de liderazgo y trabajo en equipo; habilidades de comunicación y organización; disponibilidad.
Sueldo: $25,000 - 30,000 al mes.
Beneficios: caja de ahorro, estacionamiento de la empresa, vales de despensa.
Pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Director general del plantel – colegio privado de nivel nacional (zapopan, jalisco)
responsabilidades: realizar actividades de bienvenida/despedida, crear vínculos profesionales afectivos, garantizar ambiente seguro y motivador, comunicación constante con padres, participación en colegiados, elaborar y entregar formatos prescritos, observar y documentar desempeño, organizar eventos, capacitar y proponer capacitaciones, representar y promover la organización, mantener manuales y operaciones, planear servicios adicionales, modelar actitudes positivas para maestras, apoyar nuevas ideas, fomentar disciplina positiva, promover rutinas de limpieza, protocolar higiene personal, apoyar dirección general, seguir protocolos de limpieza, actuar como suplente, encargarse de servicios adicionales, desarrollar programas de formación docente, diseño de programas personalizados de acompañamiento, participación en reuniones con dirección y consejo, elaborar informes de desempeño, diseñar evaluaciones, participar en proceso de admisión, gestión psicológica y asesoría, etc.
Habilidades: liderazgo, manejo de familias, habilidades interpersonales, palabra fluida, resolución de conflictos, análisis, atención al detalle, multitarea, gestión del tiempo, comunicación escrita, redacción, trabajo bajo presión, creatividad, pensamiento crítico, personalidad asertiva, pasión y compromiso.
Requisitos: maestría.
Nivel de experiencia deseado: alto directivo.
Otros requerimientos comunes de los puestos
experiencia en gestión y manejo de personal.
Excelentes habilidades de comunicación.
Enfoque a resultados y capacidad de análisis.
Disponibilidad de horarios.
#j-18808-ljbffr