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Requisitos: Analista de Administración de Personal.
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Contabilidad.
Experiencia:
- Mínimo seis meses de experiencia como Asistente de Nóminas o de Personal
- Manejo de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, ISR
- Cierta experiencia en el manejo de las Relaciones Laborales
Funciones:
- · Efectuar el proceso de contratación: elaboración de contratos y recaudación de firmas de los mismos, para posteriormente anexarlos al expediente personal
- · Controlar y dar seguimiento a la renovación de contratos
- · Ordenar, entregar y archivar los recibos de nómina firmados por los empleados
- · Mantener y dar seguimiento a los controles de vacaciones, descuentos a empleados, asistencias e incapacidades
- · Elaborar las placas y gafetes por nuevo ingreso y reposición
- · Brindar atención y aclaración de dudas en general a todo el personal
- · Actualizar y dar mantenimiento al archivo en general
- · Recibir y revisar los formatos de nómina administrativa y operativa
- · Apoyar al coordinador de Administración de Personal en la elaboración de nómina para enviar al proveedor externo de pago al personal
- · Elaborar constancias de trabajo a empleados y ex empleados así como llenar formatos de Infonavit
- · Dar seguimiento al personal que renuncia, entregando hoja de ruta, encuesta y finiquitos
- * Indispensable contar con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con dos descanso entre semana
Ofrecemos:
- Sueldo base.
- Contratación directa con la empresa.
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Uniforme
- Acceso a comedor de empleados
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial