*estudios*: licenciatura o ingeniería.
*conocimientos específicos*:administración (manejo de inventario), contabilidad, manejo de paquetería computacional, relaciones públicas.
*habilidades*: negociación, analizar documentos e información, tomar decisiones, solucionar problemas.
*actividades*:
impulsar las ventas de autos nuevos mediante la toma efectiva de autos usados.
analizar el mercado local para identificar oportunidades y cambios en condiciones generales.
monitorear precios de la competencia en autos usados.
establecer metas de ventas y utilidades junto con la gerencia general.
supervisar el desempeño del equipo de ventas de autos usados y mantener un volumen adecuado.
gestionar un inventario balanceado de autos usados, ya sea por canje o compra.
asegurar el reacondicionamiento de vehículos según normas de calidad
actualizar inventario, registros de venta y procesos administrativos.
promover el financiamiento para autos seminuevos.
mantener y organizar la exhibición de vehículos usados.
alinear el plan de acción para autos usados.
definir y aprobar campañas de publicidad y promociones con el gerente comercial.
revisar y aprobar contratos de venta, incluyendo avalúos, precios y financiamiento.
liderar reuniones de ventas, supervisar asesores comerciales y establecer objetivos individuales y grupales.
realizar y supervisar avalúos de autos tomados en parte de pago.
fomentar procesos de venta consultiva, apoyados en productos financieros.
promover el uso adecuado de tecnologías de información entre su equipo.
esquema: sueldo base + comisión
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $15,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial