Se busca un profesional experimentado en la dirección y coordinación de departamentos de recursos humanos.
responsabilidades:
1. Implementar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
2. Administrar los procesos de nómina y prestaciones sociales.
3. Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo del personal.
4. Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
5. Mantener relaciones efectivas con los sindicatos y autoridades laborales.
6. Participar en la planificación estratégica de la empresa.
así como desarrollar y mantener una cultura organizacional positiva, comprometida con la excelencia y la innovación.