Experiência:
- al menos 1 año reclutando freelance de manera reciente
- contar con fuentes propias
- laptop e internet
- experiência en sectores operativos, comerciales, administrativos y gerenciales.
se ofrece:
- posiciones con comisiones estables
- clientes probados
- pagos mensuales
- apoyo en todo momento.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $11,111.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuánto tiempo has estado haciendo freelance?
- ¿cuánto tiempo disponible tienes al día para invertir en reclutamiento freelance?
lugar de trabajo: empleo remoto
requirements:
- bachelor's degree completed.
- english b2 + (indispensable).
- work experience in the area of customer service or human talent.
- intermediate digital skills.
- basic knowledge of social networks, job sites, customer service, and office software.
- the person has high frustration tolerance, works under pressure, and has goal orientation.
responsibilities:
- bilingual recruiting.
- direct contact with companies remotely, supporting in the resolution of doubts and receiving orders.
- support the u.s. offices in customer service.
- follow-up on confirmations and logistics of each company's employee to keep orders in shape and always updated.
- analyze the human logistics needs of the companies and maintain a priority level of responsiveness to the client's operational needs.
sueldo: $14,000 per month
schedules: morning and evening (rotation)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $14,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutador de campo, vista a sucursales con vacantes, posteo, volanteo, manejo de excel, trabajo bajo presion, bajo productividad, etc.
escolaridad minimo preparatoria
edad mayores de 18 años
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $7,500.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- días de paternidad superiores a los de la ley
- horarios flexibles
pago complementario:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiencia:
- reclutamiento: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
lic. en admón de personal / psicologia / relaciones industriales o afin
experiencia mínima de 1 año reclutando operadores de transporte de carga
manejo y conocimiento de fuentes de reclutamiento
habilidad de comunicación
empuje
disponibilidad de horario
disponibilidad para viajar
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
esta es la oportunidad que estabas esperando: únete a transportes lipu como reclutador/atracción de talento en una posición que te permitirá colaborar en la búsqueda y selección de los mejores profesionales para nuestros equipos.
funciones:
- gestionar procesos de reclutamiento y selección en las diferentes plataformas y redes sociales.
- entrevistas por competencias
- reclutamiento de campo
- coordinar entrevistas y evaluaciones.
- colaborar con equipos internos para entender necesidades de personal.
- onboarding
- apoyo a capital humano
requisitos:
- experiência de 1 a 2 años en reclutamiento o atracción de talento.
- licenciatura en administración, psicologia o afin.
- conocimiento de herramientas de gestión de recursos humanos.
- capacidad para analizar y mejorar procesos de selección.
- habilidades de comunicación efectivas.
- acostumbrado a trabajar bajo presión y con alto sentido de urgencia
- disponibilidad de tiempo
beneficios:
- ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo.
- contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
- participación en proyectos desafiantes y significativos.
únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de transportes lipu. Si tienes experiência en reclutamiento y te apasiona la atracción de talento, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.
experiencia: 2 años en manejo de fuentes de reclutamiento y de personal, redes sociales, armado de expedientes etc.
estudios: licenciatura en administración de empresas, empresarial, psicología o carrera a fin terminada.
acostumbrado a trabajar bajo presion.
disponibilidad de tiempo
facilidad de palabra.
funciones:
- publicar la vacante en las diferentes fuentes de reclutamiento acorde al perfil de puesto ya revisado y autorizado.(volanteo, perifoneos, posteos)
- recibir y seleccionar perfiles acorde a la requisición para citarlos a entrevista presencial.
- entrevistas por competencias
- realizar exámenes psicométricos y toxicológico a los postulantes citados (coordinar con instructores examen de manejo para operadores).
- onboarding
- control y seguimiento de uniformes
- seguimiento y actualización de los documentos del personal.
- elaborar diversos reportes semanales y mensuales.
- apoyo en las diversas areas de capital humano
horario de lunes a sabado.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial
empresa del sector banquetero solicita: generalista de recursos humanos
perfil requerido: lic. en psicología, administración o carrera afín.
funciones:
- estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- curso de inducción y proceso de integración.
- detección de necesidades de capacitación.
- pre nómina.
- evaluación de desempeño.
- desarrollo del personal.
- estrategias para la retención de personal.
- difusión de cultura organizacional.
- clima laboral.
- realización y actualización de políticas y procedimientos.
- descriptivo de puestos.
- cumplimiento legal en temas laborales y de seguridad social.
- atención al personal.
- cumplimiento de kpis.
disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
ubicación: zona norte.
interesados(as): postularse por este medio.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
gestión integral del talento: liderar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación y búsqueda proactiva hasta el seguimiento de la tasa de éxito de las contrataciones.
* experiencia del colaborador o colaboradora: coordinar programas de on-boarding que garanticen una integración efectiva en temas de ética, seguridad y cultura organizacional.
* administración y beneficios: supervisar correcta ejecución de prestaciones y beneficios.
* relaciones laborales: mantener un vínculo constructivo con representantes sindicales y autoridades laborales.
* analítica de datos (hr analytics): generar y monitorear dashboards con kpis mensuales.
* comunicación interna: crear y difundir contenidos que fortalezcan la identidad institucional y la integración de los equipos de trabajo.
perfil buscado
* formación académica: titulación en administración, psicología, relaciones industriales, trabajo social o carreras afines.
* experiencia: mínimo 3 años en áreas generales de recursos humanos, con sólidos conocimientos en legislación laboral.
* herramientas tecnológicas: dominio de office y experiencia previa utilizando sistemas de gestión como sap.
habilidades interpersonales (soft skills)
valoramos perfiles que demuestren:
* learning agility: capacidad y voluntad de aprender rápidamente de la experiencia y aplicar esos conocimientos en situaciones nuevas, desconocidas o cambiantes.
* enfoque en el cliente interno: pasión por brindar soluciones y generar lealtad en las personas colaboradoras.
* impulso a la ejecución: capacidad para administrar el tiempo y los recursos de manera eficiente.
* innovación: apertura para proponer formas novedosas de enfrentar los retos laborales.
compromiso con la diversidad: nuestra organización valora la diversidad en todas sus formas. Este proceso de selección se realiza sin distinción de género, identidad, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición, centrando nuestra evaluación exclusivamente en el talento y potencial de las personas.
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