Descripción del puestoestamos en busca de líder de mantenimiento de unidades diesel que garantice la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de nuestra flota de camiones. Será responsable de planear, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y emergente de las unidades, gestionar al personal a cargo, administrar el almacén de suministros y refacciones, asegurando un servicio eficiente y de calidad.responsabilidades principalesplanear y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de camiones y unidades diesel.dirigir y coordinar al equipo de mecánicos y personal técnico así como de su contratación, capacitación y desarrollo.administrar el almacén de refacciones, lubricantes y consumibles.realizar diagnósticos avanzados de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en motores diesel.monitorear indicadores de desempeño (disponibilidad de unidades, consumo de combustible, costos por km, etc.).garantizar el cumplimiento de normas de seguridad del área de mantenimiento.coordinar servicios externos y negociar con proveedores, en caso de ser necesario.tener nociones de compras y cotizaciones. Elaborar reportes técnicos y financieros para la dirección.requisitosingeniería mecánica, mecánica automotriz o carrera afín.experiencia mínima de 4 a 6 años en mantenimiento de flota diesel (camiones, tractocamiones o maquinaria pesada).experiencia comprobable en liderazgo de equipos de trabajo.conocimientos sólidos en motores diesel, sistemas eléctricos, frenos, suspensión, transmisiones y uso de herramientas de diagnóstico.manejo de inventarios y control estricto de combustible.experiencia en control presupuestal y reportes de indicadores.manejo de excel y/o software de gestión de mantenimiento.licencia de conducir vigente (deseable tipo c o equivalente).competenciasliderazgo y gestión de equipos.planeación y organización.disciplina y control en procesos.comunicación efectiva.trabajo en equipo con otras áreas y con su equipo a cargo.orientación a resultados y mejora continua.ofrecemossueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley.estabilidad laboral en empresa sólida.oportunidad de desarrollo profesional.equipos y áreas con buen clima organizacional. Estacionamiento