Descripción del puesto
el especialista en recursos humanos brinda soporte a las unidades de negocio en términos de monitoreo del clima laboral, refuerzo de esquemas de pago y acompañamiento en bajas.
responsabilidades
1. reclutamiento, selección y contratación de talento con base a la estrategia.
2. seguimiento a inducciones a los colaboradores de nuevo ingreso y aplica encuesta de satisfacción.
3. monitorea para asegurar que los socios hayan cursado su capacitación inicial.
4. monitorea de manera continua el clima laboral dentro de las unidades de negocio.
5. realiza climas especiales bajo demanda para solucionar conflictos o retos de clima dentro de la tienda o sucursal.
6. realiza recorridos de las instalaciones en las tiendas o sucursales y levanta incidentes relacionados con las condiciones del edificio.
7. ejecuta las bajas de socios ya sea por renuncia, decisión de la empresa o abandono de trabajo; avala los sustentos de la baja y la autoriza, aplica entrevistas de salida.
8. asesora a los colaboradores en temas de recursos humanos, como: imss, infonavit, constancias laborales, etc.
9. evalúa las solicitudes de movimiento de personal y las ejecuta en sistema.
10. realiza campañas de reforzamiento de los esquemas de pago asegurando que los socios conozcan cómo está estructurado.