Objetivo del puesto
* gestionar y desarrollar las cuentas asignadas, identificar y captar nuevas oportunidades de negocio y posicionar los productos y servicios de la empresa en el mercado.
* el gestor de cuentas será responsable de establecer sólidas relaciones con los clientes, garantizar su satisfacción y cumplir los objetivos de ventas establecidos.
principales responsabilidades
gestión y desarrollo de las cuentas asignadas:
* establecer relaciones estratégicas y de confianza con las cuentas asignadas.
* analizar las necesidades de los clientes y proporcionar soluciones personalizadas con los productos y servicios de la empresa.
* supervisar la satisfacción del cliente, garantizando una experiencia positiva en todo el proceso comercial.
captación de nuevos clientes:
* identificar oportunidades en el mercado para captar nuevos clientes y ampliar la cartera.
* realizar prospección activa a través de visitas, llamadas y networking.
* preparar propuestas comerciales y negociaciones alineadas con las políticas de la empresa.
posicionamiento de productos y servicios:
* comunicar eficazmente el valor de los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
* participar en la introducción de nuevas marcas o líneas de productos, asegurando su aceptación en el mercado.
* colaborar en estrategias y campañas de marketing dirigidas a clientes potenciales y actuales.
elaborar cotizaciones de servicios:
* recopilación de requisitos y especificaciones para cotizar.
* crear propuesta del servicio de calibracion.
* analisis de precios de calibración en el mercado.
cumplimiento de objetivos y elaboración de informes:
* alcanzar y superar los objetivos de ventas asignados en cuentas nuevas y existentes.
* mantener un registro crm actualizado de las actividades de ventas, pipeline y resultados.
* presentar informes periódicos sobre el progreso, las oportunidades y los retos al director regional de ventas.
colaboración interdepartamental:
* trabajar con el área técnica y especialistas para garantizar una oferta de soluciones completa y eficaz.
* coordinarse con el equipo de ventas y los gerentes regionales para optimizar los esfuerzos de venta.
* participar en la resolución de problemas o reclamaciones de los clientes en coordinación con las áreas de soporte.
experiencia
* mínimo 2 años en ventas b2b, gestión de cuentas o funciones similares, como vendedor de campo.
* familiaridad con herramientas crm.
* se valorará la experiencia en la venta de servicios técnicos, equipos de medición o calibración.
* se valorará conocimiento en equipos de medición de marcas como fluke, mitutoyo, chroma, snap on, vision engineering, entre otras marcas.
habilidades
* capacidad de negociación, comunicación y presentación.
* capacidad para identificar las necesidades de los clientes y traducirlas en oportunidades de negocio.
* experiencia en el uso de herramientas crm para la gestión de clientes.
* orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos de ventas.
* proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
requisitos del puesto
ingeniería o licenciatura en áreas técnicas como metrología, electrónica, mecánica, industrial, o afines.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
beneficios
* aumentos salariales
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
pago complementario
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
* bono mensual
* bono trimestral
tipo de jornada
* lunes a viernes
* turno de 10 horas
preguntas de postulación
* conocimiento en equipos de medición y prueba
escolaridad
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia y requisitos específicos
* ventas en campo: 2años (obligatorio)
* llamadas en frío: 2años (obligatorio)
* crm software: 2años (obligatorio)
licencia/certificación
* licencia federal de conductor tipo a (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
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