Funciones principales
gestión administrativa
* control y seguimiento de presupuestos, facturación, compras y pagos.
* supervisión de procesos administrativos: inventarios, control de caja chica, reportes financieros básicos.
* elaboración y control de reportes de gestión para la dirección.
apoyo directivo
* asistir en la planeación y organización de proyectos especiales.
* preparar presentaciones, informes ejecutivos y documentación requerida.
* gestionar agenda, reuniones y coordinación con proveedores externos.
supervisión operativa
* coordinar y supervisar al personal administrativo.
* apoyar en la supervisión de estándares de calidad en servicio (hotel/restaurante).
* asegurar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad y calidad.
relación con clientes y proveedores
* apoyar en la resolución de incidencias con clientes de manera oportuna.
* coordinar con proveedores y dar seguimiento a contratos y entregas.
perfil requerido
* escolaridad: licenciatura en administración de empresas, hotelería o afín.
* experiencia:
* mínimo 3 años en puestos administrativos y de supervisión.
* experiencia comprobable en hotelería y restaurantes.
* conocimientos:
* procesos administrativos, contables y de control interno.
* gestión de personal.
* manejo de software administrativo, erp y paquetería office.
* normas de higiene y calidad en hospitalidad y alimentos.
* competencias:
* liderazgo y toma de decisiones.
* organización y planeación.
* habilidad de comunicación oral y escrita.
* capacidad de resolución de problemas.
* orientación al cliente y al detalle.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $4, $5,000.00 a la semana
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* descuento de gimnasio
* descuentos y precios preferenciales
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial