Auxiliar de recursos humanos
lic. en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
* manejo eficiente de tareas administrativas.
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en el manejo de datos y documentos.
* capacidad de anticiparse a necesidades del área.
* conocimiento técnico de plataformas sisub, icdi, imss, sua.
* manejo de software de nómina y gestión de personal.
* proceso de reclutamiento y selección.
* administración de expedientes y contratos.
salario: $6,000 – $10,000 al mes.
* descuento de empleados.
* descuentos y precios preferenciales.
* programa de referidos.
* bonos de asistencia y puntualidad.
* jornada laboral: lunes a viernes, 8 horas diarias.
* ubicación: trabajo presencial.
auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
laborar como auxiliar en recursos humanos de una empresa importante del grupo herdez.
* reclutamiento y selección de personal.
* contratación y coordinación del proceso de inducción.
* elaboración y renovación de contratos.
* gestión de credenciales y procedimient os de altas, bajas y reingresos en imss y sua.
* entrega de afiliaciones al personal de ventas.
* administración en sistema de nóminas contpaqi.
* comunicación interna (anuncios de nuevos ingresos, promociones, eventos).
salario: $15,000 mensuales (a tratar).
* prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
* ubicación: jilotepec, estado de méxico.
* tiempo completo.
jefe de recursos humanos
coordinar y liderar las estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
* dirigir procesos de reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
* supervisar la nómina y dar seguimiento a la administración de personal.
* gestionar incidencias: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* trámites de imss y sua.
* atender y resolver temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad 25 a 45 años.
* mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.
* conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
* manejo de excel y sistema noi.
* empatía, liderazgo y habilidades de negociación.
* salario competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
* ubicación: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – csat truper
responsable de gestionar y optimizar procesos de reclutamiento, selección, formación y desarrollo internos.
* experiencia previa en administración de personal.
* conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
* gestión de incidencias y pagos, aclaración de dudas sobre nómina.
* integración y seguimiento de expedientes y contratos.
* relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
* seguimiento de temas laborales: incapacidades, pagos, descuentos, asistencia.
* requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de normativas laborales.
* capacidad para trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidades de comunicación efectiva.
* salario base competitivo + prestaciones superiores a la ley.
* ubicación: jilotepec, estado de méxico.
* horario: tipo jornada completo.
generalista de recursos humanos – jilotepec / santa fe
dar seguimiento a todas las actividades de recursos humanos en la unidad de jilotepec con rotaciones también en el corporativo de santa fe.
* supervisar operatividad del área para garantizar el desarrollo correcto.
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* administración y gestión de información en el sistema garantizando la privacidad.
* implementar actividades de liderazgo y bienestar de colaboradores.
* comunicación constante con áreas implicadas.
* requisitos:
* licenciatura concluida.
* excel intermedio, sap.
* organización y gestión de actividades simultáneas.
* inteligencia emocional y análisis de información.
* beneficios:
* salario competitivo.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario flexible.
* descuentos especiales para empleados.
* ubicación: trabajo presencial (jilotepec / santa fe).
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