Puesto: gerente de plaza comercial
prestaciones y beneficios:
* sueldo: $40,000 a $50,000 mensuales brutos.
* bonos y comisiones: comisones y bonos mensuales.
* prestaciones: prestaciones de ley y fondo de ahorro.
* contratación: por tiempo indeterminado.
descripción del puesto:
el gerente de plaza comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores.
responsabilidades clave:
1. estrategia comercial y promoción:
o diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.
o implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.
2. seguimiento a indicadores:
o monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
o asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.
3. gestión del equipo:
o desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
o supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.
4. relación con clientes y negociaciones:
o mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.
o resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.
5. gestión operativa y mantenimiento:
o supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.
o garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.
requisitos del puesto:
* educación: licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).
* experiencia:
o mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
o experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.
o deseable experiencia previa como gerente regional en microfinancieras o financieras.
* habilidades:
o liderazgo y administración avanzada de personal.
o capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.
o excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
o organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.