Analista de reclutamiento corporativo
se busca un profesional apasionado y proactivo para ocupar el puesto de analista de reclutamiento corporativo.
esta oportunidad te permitirá trabajar en una empresa líder del mercado, desarrollando tus habilidades y experiencia en reclutamiento corporativo.
si eres una persona con visión, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, este es tu gran oportunidad de crecer y desarrollarte como profesional.
descripción del puesto
el analista de reclutamiento corporativo es responsable de apoyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para distintas áreas de la empresa.
trabajará de manera coordinada con los líderes de recursos humanos y los hiring managers para asegurar la contratación eficiente y oportuna de perfiles alineados con la cultura y objetivos estratégicos de la empresa.
entre las responsabilidades del cargo se encuentran:
* publicar ofertas laborales en distintos portales y redes sociales.
* filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas iniciales.
* coordinar entrevistas con los responsables de área y hacer seguimiento del proceso.
* apoyar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
* dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y mantener actualizada la base de datos.
requisitos
para ocupar este cargo se requiere:
* licenciatura en psicología, recursos humanos o administración (titulado o en curso).
* experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento corporativo.
* conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y filtros psicométricos.
* habilidades de comunicación oral y escrita.
* organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.
competencias clave
se busca a una persona con las siguientes competencias clave:
* proactividad y actitud de aprendizaje.
* trabajo en equipo y colaboración.
* organización y manejo del tiempo.
* capacidad de análisis y escucha activa.