? Reclutador administrativo / recursos humanos – sector corporativoen eosol group, empresa líder en soluciones de ingeniería y consultoría, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un reclutador administrativo / recursos humanos con experiencia, enfocado en la atracción de talento y el soporte administrativo del área de capital humano.
? Objetivo del puestogestionar de forma integral los procesos de reclutamiento administrativo y brindar soporte operativo y administrativo al área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, tiempos de respuesta y una experiencia positiva para candidatos y colaboradores.
? Responsabilidades- gestionar procesos de reclutamiento end to end para posiciones administrativas y corporativas.
- publicar vacantes en portales de empleo y redes profesionales (linkedin, occ, indeed, etc.).
- realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento a procesos de selección.
- administrar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales de candidatos y colaboradores.
- apoyar en procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
- dar seguimiento a procesos de onboarding corporativo.
- elaborar reportes de reclutamiento y apoyar en la estandarización de formatos y comunicaciones internas.
- asegurar el apego a políticas internas y lineamientos laborales.
? Perfil requerido- experiencia mínima de 3 años en reclutamiento administrativo y/o recursos humanos.
- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín.
- experiencia en entornos corporativos.
- manejo de ats y bolsas de empleo.
- paquetería office nivel intermedio (especialmente excel).
- deseable conocimiento básico de la ley federal del trabajo.
#j-*-ljbffr