Coordinador de recursos humanos profesionalperfil:contar con carrera en administración, psicología o afín.experiencia mínima de 2 años.experiencia en recursos humanos (reclutamiento, selección de personal y prenómina).experiencia en puestos de jefatura y resolución de problemas.funciones:planes y actividades de protección civil, seguridad e higiene.contratación de personal.realización de prenómina.inducciones.cotización y seguimiento de planes de capacitación.control de indicadores de rotación.coordinación de eventos.oferta:sueldo fijo.prestaciones de ley.estabilidad laboral.horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 7:00 p.m.; sábado de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $16,* al mes.tipo de jornada: turno de 8 horas.escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio).experiencia: administración de recursos humanos: 1 año (obligatorio).lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos – winclub, centro, puerto vallarta, jaliscoperfil:mayor de 18 años.sexo indistinto.disposición para apegarse a lineamientos y procesos internos.licenciatura en psicología, administración, pedagogía o recursos humanos (cursando o a fin).conocimiento en paquetería de office.habilidades de supervisión.conocimiento de la ley federal de trabajo.conocimiento en manejo de incidencias.disponibilidad de horario.oferta:salario base semanal de $3,223 netos inicial.12 días de vacaciones pagados en el primer año.15 días de aguinaldo por año laborado.oportunidad de crecimiento.servicio de comedor sin costo los primeros 7 días.apoyo de uniformes.generalista de recursos humanos – mandala grouprequisitos:licenciatura en psicología, administración / afín.experiencia mínima de 6 meses.conocimiento de excel, word, canva.atención al detalle en la gestión de documentos y procesos.capacidad para interactuar efectivamente con empleados a todos los niveles.ofrecemos:sueldo base.alimentos.uniformes.prestaciones de ley.horario:lunes a viernes 9:00 a.m. – 5:00 p.m.sábados 9:00 a.m. – 2:00 p.m.ubicación:blvd.francisco medina ascencio #*, fluvial vallarta.generalista de recursos humanos – frialsa frigoríficosobjetivo:experiencia en reclutamiento y selección, trato con el personal, contratación, manejo de prenómina, trato con proveedores, control de caja chica, manejo de expedientes históricos de personal y capacitación.actividades:reclutamiento y selección de personal.trato con el personal.contratación de personal.manejo de prenómina.trato con proveedores.control de caja chica.manejo de expedientes históricos de personal.capacitación.requisitos:licenciatura en administración de empresas o carrera afín.experiencia mínima de dos años en puesto similar.disponibilidad de horario.beneficios:prestaciones superiores a las de ley.caja de ahorro.fondo de ahorro 9%.vales mensuales.utilidades.aguinaldo.salario:$22,* al mes.ubicación:puerto vallarta.generalista de recursos humanos – star capital, marina vallarta, puerto vallarta, jaliscorequisitos:licenciatura económica-administrativa o afín.experiencia mínima de 3 años en recursos humanos como generalista.indispensable haber laborado en empresas similares o para alguna prestadora de servicios.actividades:experiencia en procesos de reclutamiento y selección, contratación y altas de personal en sistema y en idse.experiencia en incidencias, prenómina, atención a dudas de personal en recibos de nómina.conocer y dar seguimiento al proceso de inducción y capacitación y evaluación de desempeño.haber realizado cálculo de finiquitos y procesos de desvinculación de personal.oferta:salario libre de impuestos.prestaciones de ley.capacitación constante.horario: lunes a viernes 9 a.m. – 6 p.m.; sábado medio día.ubicación:marina vallarta.becario/a de recursos humanos – naturesweetlo que buscamos:licenciada en psicología, administración, recursos humanos o afín (en curso).manejo básico de excel.conocimientos básicos de procesos de recursos humanos (deseable).inglés básico-intermedio (deseable).alto sentido de urgencia, confiabilidad, organización, autogestión, honestidad y trabajo en equipo.responsabilidades:apoyar en el proceso de onboarding (armado de expedientes, inducción y seguimiento de ingresos).apoyar en la elaboración y envío de cartas (oferta, promociones, incrementos, constancias, entre otros).atender dudas básicas de asociados (recibos, vacaciones, procesos internos, etc.).apoyar en actividades administrativas generales del área.dar seguimiento a altas, bajas y cambios en sistemas internos.brindar soporte en actividades administrativas generales del área.apoyar en la ejecución de iniciativas de talent management (evaluaciones, seguimiento y logística).apoyar en la elaboración de documentación requerida para procesos de visa de asociados.mantener actualizada y organizada la documentación física y digital del área.horario:lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.salario:$9,* mx al mes.ubicación:no especificada.coordinador de recursos humanos – proyecto minero, puerto vallartaresponsabilidades:desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado a nivel global.colaborar con los equipos de liderazgo para comprender las necesidades de talento actuales y futuras.utilizar herramientas y tecnologías de reclutamiento innovadoras para optimizar los procesos de selección.construir relaciones sólidas con instituciones educativas, organizaciones profesionales y redes de talento.mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en atracción de talento global.ejecutar actividades de normatividad laboral.gestionar la seguridad social, impuestos sobre nómina y contratos de prestación de servicios para colaboradores.asistir en la incorporación de nuevos talentos, facilitando la entrega de documentos y la coordinación de inducciones.colaborar en la gestión de beneficios para colaboradores, asegurando precisión en registros y cumplimiento de políticas internas.requisitos:experiencia comprobada en reclutamiento y selección a nivel global, preferiblemente en empresas de servicios profesionales o consultoría.conocimiento profundo de las mejores prácticas de reclutamiento, incluyendo técnicas de evaluación y entrevista.experiencia en el uso de plataformas y herramientas de reclutamiento, y análisis de datos.licenciatura en recursos humanos, psicología industrial organizacional u otro campo relacionado.indispensable inglés avanzado.beneficios:oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector, con un equipo diverso y colaborativo.desarrollo profesional continuo a través de capacitaciones y proyectos desafiantes.paquete salarial competitivo con beneficios adicionales, como fondo de ahorro, vales de despensa.pay: $20,* - $25,* per monthwork location: in persongeneralista de recursos humanos – equipo administrativoresponsabilidades:desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado a nivel global.colaborar con los equipos de liderazgo para comprender las necesidades de talento actuales y futuras.utilizar herramientas y tecnologías de reclutamiento innovadoras para optimizar los procesos de selección.construir relaciones sólidas con instituciones educativas, organizaciones profesionales y redes de talento.mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en atracción de talento global.ejecutar actividades de normatividad laboral.gestionar la seguridad social, impuestos sobre nómina y contratos de prestación de servicios.asistir en la incorporación de nuevos talentos y coordinar inducciones.colaborar en la gestión de beneficios.requisitos:experiencia comprobada en reclutamiento y selección a nivel global.conocimiento profundo de prácticas de reclutamiento, entrevistas.experiencia en plataformas y herramientas de reclutamiento.licenciatura en recursos humanos, psicología industrial organizacional o campo relacionado.inglés avanzado.beneficios:oportunidad de trabajar en una empresa líder.desarrollo profesional continuo.paquete salarial competitivo, fondo de ahorro, vales de despensa.pay: $20,* - $25,* per month.work location: in person.#j-*-ljbffr