El candidato ideal cuenta con habilidades de prospección, negociación y cierre, así como la capacidad de adaptarse a clientes de distintos sectores y niveles jerárquicos.
responsabilidades principales
* prospección y desarrollo de clientes
en el sector industrial y comercial.
* presentar y promover
el portafolio de productos y servicios tecnológicos de (infraestructura it, cableado estructurado, redes, ciberseguridad, etc.).
* gestionar relaciones a largo plazo
con clientes clave y dar seguimiento a cuentas asignadas.
* elaborar cotizaciones, propuestas y licitaciones
conforme a las necesidades del cliente.
* cumplir y superar
las metas de ventas mensuales y anuales.
* mantener actualizada la información de clientes
en el sistema crm/erp
* participar en
ferias, exposiciones y eventos
relacionados con el sector para generar oportunidades.
* reportar avances y resultados
periódicos a la gerencia de ventas.
requisitos
* escolaridad:
carrera técnica (preferente lic. en administración, mercadotecnia, comercio o afín).
* experiencia:
mínimo 1 año en ventas en el sector comercial o industrial.
* conocimientos:
* inglés básico (intermedio o avanzado es un plus).
* manejo de microsoft office y herramientas digitales de ventas.
* conocimiento del sector tecnológico es deseable.
* habilidades:
* comunicación efectiva y negociación.
* orientación a resultados y solución de problemas.
* trabajo bajo presión y por objetivos.
* otros:
* contar con cartera activa de clientes es un plus.
* disponibilidad para visitas a clientes locales y foráneos.
competencias clave
* proactividad y autogestión.
* escucha activa y empatía.
* organización y seguimiento.
* adaptabilidad al cambio y aprendizaje rápido.
* enfoque en resultados.
beneficios de ser parte del equipo
:
* salario base asegurado de $13,600.00 nominales. (negociable de acuerdo a experiencia)
* comisiones mensuales por alcance de objetivos
* bono de calidad de hasta $1,000.00 mensuales por score de calidad y objetivos comerciales alcanzados.
* plan de carrera a corto plazo
* horario laboral de 8 horas al día, de lunes a viernes y sábado de ho.
* 5 días de vacaciones a partir del sexto mes + 12 a tu primer aniversario.
* aguinaldo de 15 días
* fondo de ahorro 3%
* apoyo de $3,000 mxn mensual para gasolina.
* apoyo de $3,000 mxn para mantenimiento de tu vehículo, aplicable en 2 periodos por año.
* reparto de utilidades
* permisos adicionales con goce de sueldo (permisos médicos y sickdays)
* contratación directa por parte de la empresa
* descuentos de empleado en todos los artículos de fiavco.
* día de cumpleaños libre pagado.
* 2 capacitaciones al año, de acuerdo a la agenda de capacitaciones proporcionada por coordinación de ventas.
* beca para estudios de carrera o maestría, sujeta a revisión y autorización por parte de dirección. * a los 2 años cumplidos.