Objetivo del puesto
ejecutar las politicas y procedimiento del reclutamiento, seleccion, con el propósito de atraer y retener al personal además de mantener un alto nível en los procesos y calidad en el servicio asi como desarrollar diagnosticos de talento para desarrollo del personal interno.
Responsabilidades del puesto
verificar las vacantes de la empresa mediante el formato de requisicion de personal
solicita perfil del puesto al cliente o ch
asegurar la publicacion de las vacantes en la diferentes fuentes de reclutamiento
reclutamiento de posiciones mandos medios
seguimiento a los portales de empleo para verificar la adecuada publicacion de los perfiles buscados
dar servicio a las personas que soliciten información de las vacantes
dar seguimiento a situaciones o problemas que presente el cliente, brindando soluciones óptimas con el fin de preservar el bienestar.
Mejorar tiempos de cobertura con el fin de cumplir los objetivos de la organización.
Elaborar informes semanales sobre las actividades y resultados para la presentación y seguimiento de los objetivos establecidos.
Genera indicadores de vacantes,cobertura,rotacion, seguimiento de procesos,fuentes de reclutamiento.
Competencias
deleitamos a nuestros consumidores
impulsamos el bienestar
innovamos juntos
logramos resultados con integridad
nuestro estilo de liderazgo inspira