*escolaridad*:licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional, lic. En pedagogíaexperiencia en: mínimo 3 años*conocimientos especificos*:a) administración de personalb) proceso de reclutamiento y selecciónc) contratación y onboarding, integraciónd) evaluación de desempeñoe) relaciones laboralesf) capacitación y adiestramientog) lft, infonavit, imss, stpsh) nom 035 stps *responsabilidades*:*1.reclutamiento y selección*:publicación de ofertas de trabajo.apoyo en la integración de nuevos empleados.
*2.capacitación y desarrollo*:organización de programas de capacitación.seguimiento del desarrollo profesional de los empleados.
*3.administración de personal*:mantenimiento de registros de empleados.gestión de la documentación relacionada con contrataciones, despidos y otras modificaciones de personal.
*4.gestión de vales de despensa*:procesamiento de los vales de despensa y publicaciónresolución de incidencias relacionadas con pagos y compensaciones.
*5.cumplimiento de políticas laborales*:implementación y seguimiento de políticas internas.aseguramiento del cumplimiento de normativas laborales.
*6.ambiente de trabajo*:fomento de un ambiente laboral positivo.resolución de conflictos y gestión de relaciones laborales.
*7.soporte general al departamento de recursos humanos*:apoyo en proyectos y tareas especiales del departamento.colaboración en la mejora continua de los procesos de recursos humanos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* - $18,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresa- vales de despensapago complementario:- bono de asistenciatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horasexperiência:- administración de recursos humanos: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 09/09/2024