Objetivo del Puesto:
Coordinar, implementar y dar seguimiento a estrategias y proyectos de mejora continua para optimizar los procesos internos, aumentar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPIs).
Funciones Principales:
1. Definición y Gestión de Indicadores de Desempeño:
· Identificar, diseñar y establecer indicadores clave para medir el desempeño de los procesos operativos y administrativos.
· Realizar análisis continuo de los KPIs para identificar áreas de oportunidad.
2. Seguimiento y Mejora de Procesos:
· Monitorear regularmente los indicadores de desempeño y proponer ajustes para su mejora.
· Desarrollar planes de acción basados en análisis de datos para optimizar procesos.
3. Gestión de Proyectos de Mejora:
· Implementar y liderar proyectos de mejora continua, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos establecidos.
· Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios para ejecutar las iniciativas de mejora.
4. Benchmarking:
· Realizar estudios comparativos (benchmarking) con empresas del sector transporte en México y América.
· Proponer estrategias basadas en mejores prácticas identificadas.
5. Capacitación y Cultura Organizacional:
· Promover una cultura de mejora continua mediante la capacitación del personal en metodologías y herramientas de optimización.
6. Documentación y Reportes:
· Documentar los avances, resultados y aprendizajes de los proyectos de mejora.
· Presentar reportes periódicos a la gerencia sobre los resultados obtenidos.
Requisitos del Puesto:
1. Formación Académica:
· Licenciatura terminada en áreas relacionadas con Ingeniería Industrial, Administración, Logística, o afines.
2. Experiencia Laboral:
· Preferencia por candidatos con al menos 1 año de experiencia en gestión de proyectos y/o administración de personal.
3. Conocimientos Técnicos:
· Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen).
· Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI, o similares).
· Conocimientos básicos sobre la industria del transporte y logística en México.
4. Habilidades y Competencias:
· Pensamiento analítico y orientación a resultados.
· Habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos multidisciplinarios.
· Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo.
· Comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales.
REQUISITOS
· Sexo indistinto.
· Edad preferente entre 24 y 30 años.
Ofrecemos:
· Sueldo competitivo.
· Prestaciones de ley
· Oportunidades de desarrollo y capacitación constante.
· Ambiente dinámico y profesional.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $26, $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial