*acerca de cemex*
somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
*justificación del proyecto*
debido a los seminarios que se realizan en planta atotonilco como sede se requiere apoyo para dar el espacio necesario a las actividades y necesidades que surgen en el momento, organización y logística de los cursos.
*objetivo(s) del proyecto*
- gestión de logística de curso
- administrar información de registros de capacitación
- gestionar participantes a cursos.
*responsabilidades y proyectos*
- mantener contacto directo con grupos de capacitación
- gestionar actividades de capacitación con diferentes níveles en la organización
- captura de información de resultados de capacitación y envío de reportes.
*candidato/a*
semestre(s): 7mo y 8vo
carrera(s): administración de empresas e ingeniería industrial
disponibilidad de horario (máx. 30 h por semana): 8:00am
- 6:00pm
periodo de estadía (máx. 6 meses): 6 meses
fecha de inicio: 18/11/2025
*entregables del practicante*
- desarrollo de habilidades de comunicación
- desarrollo de habilidades en liderazgo
- diseño e implementación de materiales de capacitación
- manejo de comunicación en plataformas institucionales
*perfil del estudiante*
competencias requeridas
- manejo de office
- liderazgo
- trabajo en equipo
- proactivo/a
competencias para desarrollar
- manejo de conflictos
- atención y servicio al cliente
- análisis de datos
*cemex diversidad e inclusión*
en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.