Buena tarde red, solicito de su apoyo para compartir y cubrir lo antes posible la siguiente vacante; jefe(a) derecursos humanos–a ( é). Sueldo:$ 22,000 brutos mensuales, prestaciones de ley. Modalidad: presencial (indispensable vivir cerca de la zona). Apipilhuasco, carretera méxico-veracruz, km 39.5 s/n, santo tomás apipilhuasco mun. de tepetlaoxtoc, edo. Méx. 56080 empresa mexicana con un legado de más de dos décadas en la industria de la construcción, líder en la fabricación de elementos de concreto, con una amplia oferta de productos: losas, losetas, celosías, guarniciones, elementos precolados, mobiliario urbano y muchos otros elementos de alta calidad y durabilidad. Formación:licenciatura: administración, contabilidad, psicología organizacional, ing. Industrial o afín. Conocimientos:amplia experiencia en áreas de recursos humanos y gestión de personal en planta. Dominio de lft, imss, (idse/sua) (incluyendo comisiones y auditorias). Excel intermedio. Erp deseable nivel intermedio - avanzado. Experiencia:trayectoria comprobable como jefe de rh, indispensable en entornos industriales o manufactureros manejando plantillas mínimo de 100 colaboradores. Competencias y habilidades:se valorará experiencia previa en • liderazgo firme y justo; capacidad para influir en supervisores y personal operativo. • criterio y toma de decisiones bajo presión (equilibrio entre legalidad y operación). • comunicación clara; habilidad para negociar y resolver conflictos. • orden y seguimiento; disciplina documental. • enfoque a resultados y mejora continua (no solo administración). • confidencialidad y ética profesional. • capacidad para diseñar sistemas, capacitar y estandarizar procesos. Objetivo del rol:asegurar la continuidad operativa, cumplimiento legal, gestión de personal y prevención de riegos, capaz de construir en un entorno de planta, con el propósito de fomentar un entorno laboral eficiente y colaborativo. Responsable de todos los procesos del ciclo de vida del colaborador con una visión integral y la capacidad de organizar, diseñar, liderar, operar y auditar los temas críticos del área. Responsabilidades principales: §gestión legal y cumplimiento:representante ante autoridades laborales (stps, centros de conciliación, juntas u otras instancias). Garantizar el orden documental al 100% (altas, bajas, finiquitos, contratos, renovaciones y expedientes completos). §control operativo:supervisar el proceso de incidencias y criterios de pre-nómina, validaciones, auditoría y atención de desviaciones, asegurando la eficiencia en pagos. § reportar indicadores y riesgos: ausentismo, disciplina, cobertura, rotación, temas legales y acciones correctivas. §relaciones laborales y cumplimiento legal:habilidades sólidas en gestión de relaciones y conflictos laborales con conocimiento de la ley federal del trabajo para atención, contención laboral, análisis de casos, toma de decisiones, negociación y resolución de conflictos y contingencias cotidianas de la operación. §diseño de sistemas:conocimiento en el diseño, implementación y cumplimiento de políticas. Diseñar y ejecutar reclutamiento, contratación e inducción (operativo y administrativo), con tiempos y métricas.§desarrollo, capacitación y cultura organizacional:estructurar y ejecutar dnc, programa anual, calendario, evidencias y dc-3 (cuando aplique). Comisión mixta de capacitación y productividad. Promover la cultura organizacional y valores corporativos. Implementar programas de comunicación interna, evaluaciones de desempeño y planes de mejora. §seguridad e higiene:gestionar seguridad e higiene desde rh y el cumplimiento de las nom aplicables en con cultura de epp, acciones preventivas y seguimiento. Interesados(as), envía tu cv actualizado en pdf, incluyendo su perfil de linkedin por whatsapp al 5539938735 o al correo cromero@radaxbs.com.mx indicando en asunto: vacante jefe de recursos humanos.