Descripción del puesto
el coordinador de personal técnico es el encargado de gestionar la planificación y ejecución de los servicios solicitados por los clientes. Su función principal es garantizar la eficiencia y efectividad en el desempeño del personal a su cargo.
entre sus responsabilidades están:
1. gestionar la logística para asegurar la disponibilidad de recursos.
2. diarizar las áreas clave para tomar decisiones informadas.
3. analizar oportunidades de mejora para aumentar la productividad.
4. desarrollar estrategias para reducir tiempos muertos y mejorar la gestión del tiempo.
5. capacitar al personal técnico con programas de formación y desarrollo profesional.
6. mantener canales de comunicación abiertos con los clientes para atender sus necesidades.
7. revisar y evaluar la calidad de los trabajos y proyectos realizados.
8. asegurar una atención al cliente excepcional evitando quejas o reclamos.
para ser considerado para este papel, se requiere tener las siguientes habilidades y conocimientos:
9. excelente manejo de personal y habilidades de liderazgo.
10. conocimiento en logística y gestión de proyectos.
11. habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas complejos.
12. conocimiento en metodología 5s y análisis cuantitativo y cualitativo de indicadores importantes a evaluar.
13. al menos 04 años de experiencia comprobable en un rol similar.
14. carrera técnica o carrera en ingeniería u otras áreas afines.
15. disponibilidad de horario flexibles.
nuestro equipo busca personas proactivas, innovadoras y comprometidas con la excelencia.