Ofertas de ejecutivo de reclutamiento y selección
vacante para la empresa tapetes monterrey en monterrey, nuevo león
importante dulcería solicita:
función departamental: recursos humanos
* brindar seguimiento a los cambios de estructura y procesos al departamento.
* asegura la correcta implementación de los cambios del área.
* gestionar planes de mejora en los procesos de recursos humanos.
* implementar programas de desarrollo profesional para los empleados.
* gestionar el clima laboral y resolver conflictos.
* ser un líder visible y accesible para los empleados.
horario
lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábado de 8:00 am a 2:00 pm
ofrecemos
* salario de $20,000 a $25,000 mensuales
* prestaciones de ley
nível de educación deseada
superior – titulado
nível de experiencia deseada
nível medio
industria
comercio al por mayor / mayorista
requisitos
* experiencia de 2 años o más como generalista de recursos humanos.
* experiencia previa en el giro industrial.
* edad: 23 a 35 años.
* sexo: indistinto (preferentemente mujer).
* lunes a viernes de 7:00 a 5:00 pm.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $12,* – $18,* al mes.
* turno de 10 horas.
* turno matutino.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
requisitos (universidad)
* licenciatura en administración, psicología laboral o afín.
* experiencia en reclutamiento de puesto administrativo y directivo.
* conocimiento en aplicación de pruebas psicométricas.
* disponibilidad y facilidad para trasladarse a los diferentes campus en el área metropolitana.
* organización, atención al detalle y capacidad de gestión administrativa.
funciones (universidad)
* publicación de vacantes en bolsas de empleo.
* realización de llamadas filtro y programación de entrevistas con encargados de área.
* asignación y seguimiento de evaluaciones psicométricas.
* propuesta de contratación y solicitud de documentos para proceso de ingreso.
* comprobación de referencias laborales.
* gestionar firma de contratos laborales.
* integración de expedientes.
* registro y seguimiento de vencimientos de contratos de prueba, incluyendo solicitud de evaluaciones y renovación o conclusión de contratos.
* manejo de relaciones laborales.
horario (universidad)
lunes a viernes de 8 am – 5 pm, sábados 8 am – 1 pm
ubicación (universidad)
carretera nacional 967, la estanzuela, ___ monterrey, n.l.
tipo de puesto (universidad)
tiempo completo
sueldo (universidad)
$10,* – $14,* al mes
beneficios (universidad)
* estacionamiento de la empresa.
tipo de jornada (universidad)
incluye fines de semana – turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación (universidad)
¿podrás trasladarte sin problemas a carretera nacional 967, la estanzuela, ___ monterrey, n.l., para este empleo?
vacante: generalista de recursos humanos giro restaurante zona de trabajo
carrera nacional ___, villas la rioja, ___ monterrey, n.l.
responsabilidades
* encargado de reclutamiento para personal operativo y administrativo.
* proceso de contratación y formación del personal.
* armado de expedientes y control de incidencias del personal.
* preparación de pre-nómina y atención al personal interno.
* pago de nómina y entrega de recibos.
* supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando la eficiencia y la calidad del servicio.
* coordinación con otros departamentos para garantizar una experiencia positiva para los clientes.
requisitos
* experiencia mínima de 2 años como generalista de recursos humanos.
* experiencia en el giro de restaurantes.
* edad: 23 a 40 años.
* sexo: indistinto (preferentemente mujer).
ofrecemos
* oportunidad de crecimiento profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* sueldo competitivo (mínimo: $14,000.00 / máximo: $7,000.00).
* prestaciones de ley.
* horario actual de trabajo de lunes a viernes de 2:00 p. m. a 10:00 p. m.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $15,* – $17,* al mes.
* incluye fines de semana.
* turno de 10 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
requisitos (otro puesto)
* experiencia en recursos humanos.
* organización y orden.
* búsqueda de prospectos.
* selección y reclutamiento.
* abierto a nuevos conocimientos.
* cálculos de nómina.
* control de incidencias de nómina.
* actualización de expedientes.
* conversión de expediente físico a digital.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$3,* – $5,* a la semana
horario
turno de 8 horas
prestaciones
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
experiencia
* administración de recursos humanos: 1 año (deseable).
* reclutamiento: 1 año (deseable).
descripción del puesto (back2back)
administrar, reclutar y mantener el recurso humano de la organización en las 5 sedes localizadas en méxico, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado, proveyendo herramientas e información oportuna para el bienestar y desarrollo de los trabajadores.
funciones y procesos
* buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.
* aplicar los parámetros establecidos por la ley federal del trabajo, para un trato justo y digno hacia el empleado.
* proveer información y herramientas necesarias al empleado para claridad en el desempeño de su rol.
* realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores de área de las sedes de back2back a nivel méxico.
* evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.
* trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas al área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos.
* programar firma de contratos.
* revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.
* dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (altas-bajas-cambio de puesto).
* coordinar la logística del proceso de on-boarding del empleado nacional.
* programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.
* actualizar manual de descripción de puestos y descripción de perfiles de cada sitio.
* mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.
* elaboración de expedientes físicos de los empleados (altas-bajas).
* registro y notificación a contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina.
* dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario.
habilidades
* confidencialidad en el manejo de información de los empleados.
* habilidad para colaborar en un ambiente demandante.
* buen nivel de comunicación escrita y hablada.
* buen uso de microsoft excel.
* conocimientos de las apps de google (drive, calendario, gmail, etc.).
* habilidad para delegar tareas y responsabilidades.
* entendimiento y sensibilidad a otras culturas y personalidad.
* sentido fuerte de valores y moral.
* energético.
* flexible.
* responsable.
* proactivo, sentido de urgencia.
* promover el trabajo en equipo y saber ser parte de uno.
* gran sentido de liderazgo.
* buen manejo de conflictos.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$27,* – $30,* al mes
escolaridad
licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia
área de recursos humanos: 2 años (obligatorio)
idioma
inglés (obligatorio)
vacante para la empresa más valor en monterrey, nuevo león principales actividades
* coordinar con los equipos locales para identificar y anticipar las necesidades de personal, ajustando estrategias de reclutamiento de manera proactiva para asegurar que las posiciones se cubran de manera eficiente y sin interrupciones operativas.
* diseñar y gestionar programas de inducción completos que faciliten la integración de los nuevos empleados, proporcionando seguimiento puntual para asegurar una adaptación exitosa y rápida al entorno laboral y a sus responsabilidades.
* gestionar y supervisar la realización de evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y desarrollo.
* implementar el plan anual de capacitación para asegurar que todos los empleados reciban la formación necesaria para crecer profesionalmente y contribuir eficazmente a los objetivos de la empresa.
* crear y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional, promuevan la formación continua y mejoren el desempeño de los empleados.
* asegurar que estos programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que motive a los empleados y potencie su crecimiento profesional.
requisitos
* amplia experiencia en roles de recursos humanos, con enfoque en reclutamiento masivo, selección, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal.
* giro retail (altamente deseable).
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración de empresas, o campo relacionado.
* experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos, manejo de kpi's y métricas de desempeño.
* excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.
* automóvil propio / disponibilidad para trasladarse localmente según sea necesario.
oferta
* sueldos mensuales de $25,000 a $27,000 negociables según experiencia.
* bono por indicadores de desempeño.
* prestaciones de ley / apoyo de gasolina / lunes a viernes – sábado medio día.
nível de educación deseada
superior – titulado
nível de experiencia deseada
nível experto
función departamental
recursos humanos
industria
comercio al por menor / minorista o retail
habilidades
* recursos humanos
* generalista recursos humanos
* reclutamiento
vacante para la empresa direx en monterrey, nuevo león funciones (analista de rrhh)
* prestaciones de ley.
* administración de procesos.
* políticas.
* desarrollo organizacional.
* normativas.
* estrategias de retención de personal.
* administración documental dentro del área de rh.
horario
lunes a viernes de 9 am a 5 pm.
zona de trabajo
centro de mty.
tipo de puesto
tiempo completo.
nível de educación deseada
superior – titulado.
nível de experiencia deseada
nível medio.
función departamental
recursos humanos.
industria
recursos humanos.
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