* ofertas de practicante de reclutamiento admini...
se busca persona de recursos humanos proactiva, lider, motivacional que le guste interacturar con la gente y organizar.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* - $17,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- seguro de gastos médicos- servicio de comedor- uniformes gratuitospuede trasladarse/mudarse:- *, apodaca, n. L.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
solicitamos*encargado (a) de recursos humanos*requisitos*:sexo indistinto* añoscarrera en *administración, psicología o afín.
*licencia de manejo*experiência*:- recursos humanos mínimo 2 años- reclutamiento y selección (operativa y administrativa)- conocimiento ley federal de trabajo- conocimiento en bolsas de empleo, redes sociales.
- capacitación- nomina- perfil de puestos- control de incidencias, vacaciones etc.
*aptitudes*:1.trabajo en equipo.2.espíritú de servicio.3.trabajo por resultados.
*ofrecemos*:prestaciones de leytipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* al meslugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
*ofrecemos*- pago quincenal- prestaciones superiores a las de ley- excelente ambiente de trabajo*requisitos*:- sexo: indistinto- edad: 20 a 45 años- escolaridad: licenciatura en psicología, ing industrial, rh o afín, terminada o trunca- experiência mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines*experiência*- conocimientos básicos de paquetería office- conocimiento sobre movilidad de la ciudad donde habita, calles, alcaldías, municipios- experiência en recursos humanos- manejo idóneo de vocabulario y escritura*habilidades*:- empatía- trabajo en equipo- manejo de conflictos- integración a procesos establecidos*actividades a desempeñar*:- seguimiento y atención y solución a dudas internas y externas- revisión y seguimiento a prenominas (incidencias)- elaboración de altas, bajas y cambios de empleados- revision de- revisión de pagos a empleados- manejo de redes sociales- seguimiento a postulantes- prenomina- resolucion de dudastipo de puesto: tiempo completosalario: $10,* al meshorario:- turno de 8 horastipo de puesto: tiempo completosalario: $10,* - $12,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
responsable del area de rrhh.en empresa de transportereclutamiento, selección y contratación de personal.desarrollo de dnc y seguimiento a programa de capacitación.preparación de nomina.realización de perfiles de puesto.tipo de puesto: tiempo completosalario: $7,* - $18,* al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 8 horastipos de compensaciones:- bono mensuallugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
cotse solicita persona de 23 a 35 años para puesto de recursos humanos, área de san bernabé, con experiência mínima de tres años en movimientos afiliatorios del imss, manejo y reclutamiento de personal, conocimientos de office, responsable, facilidad de palabra, proactiva, dinámica y organizada.informes: teléfono y whatsapp *tel.
* y *tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* - $14,* al mestipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- bachillerato terminado (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 20/11/2024fecha de inicio prevista: 04/11/2024
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
*actividades principales*:- realización de incidencias (faltas, permisos, vacaciones, etc.)- reclutamiento (asistencia a ferias de empleo, bolsas de trabajo, etc.)- coordinación de comisión de seguridad e higiene- actualización de contratos eventuales (28 días)- control de expedientes- seguimiento del proceso de altas y bajas- capacitación de personal (nuevo ingreso y plantilla actual)- coordinación de eventos para colaboradores- manejo clima laboral y nom-035- registro de altas en reloj checador- altas / bajas de seguro de gastos médicos mayores y seguros de auto- coordinación de proveedores (uniformes - calzado, capacitación, brigadas de salud, etc.)- difusión de revista de empleados- servicio directo de recursos humanos al hotel courtyard by marriott san jerónimo valletipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $12,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos mayores- seguro dental- seguro de vida- servicio de comedor- teléfono de la empresa- vales de despensatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaspuede trasladarse/mudarse:- *, monterrey, n. L.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)escolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
solicitamos personal para rh en con experiência en el ramo de la construcción comprobable.funciones:- conocimiento en reclutamiento y selección de personal- control de sua, altas y bajas imss.
- conocimiento de siroc- solución de conflictos- control contratos- elaboración de prenomina (quincenal y semanal)- habilidades en el manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
- experiência de archivo- seguimiento de actividades- llevar a cabo el control de papelería de cada colaborador.
- brindar atención y apoyo a los colaboradores.
- manejo de paquetería office (excel básico-intermedio)- experiência en puestos similares (adm, rh, nominas).
experiência mínima de 2 año comprobabletipo de puesto: tiempo completosueldo: $23,* - $27,* al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
acerca de lo último practicante de reclutamiento administrativo empleosen apodaca !
lugar para laborar: unidad modelo, aztlan, monterrey n.lcoordinador de rhedad: 30 años en adelanteescolaridad: licenciturahabilidades.1.reclutamiento y selección2.manejo de personal.3.trabajo bajo presión4.dominó de excel5.capacitación de personal.6.criterio e iniciativa para solución de problemas7.comunicación efectiva a nível dirección8.negociación y bajas ante conciliación9.experiência en nóminaofrecemos:- sueldo abierto a base de experiência- horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00, sábado de 10:00 a 15:00 y domingo descanso.
- prestaciones de leytipo de puesto: tiempo completotipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $15,* al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- horarios flexibles- uniformes gratuitoseducación:- bachillerato terminado (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
importante empresa de giro carnico solicita personal de recursos humanos para trabajar en el área de monterrey.
*requisitos*
- edad: entre 25 a 40 años
- sexo: indistinto
- escolaridad: licenciatura en aministración de empresas o administración de recursos humanos.
- experiência deseable de 1 año en puesto similiar comprobable.
*funciones*
- reclutamiento y selección.
- firma de contratos y control de expedientes.
- nómina en sistema de contpaq¡
- atención a colaboradores
- actiividades administrativas
*ofrecemos*
- prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y seguro social)
- pago semanal
- estabilidad laboral y crecimiento interno
- excelente ambiente de trabajo
- comedor subsidiado
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $3,* - $4,* a la semana
horario:
- horas extra
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
*funciones representante de personas*administrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación (herramienta de selección), para cubrir las vacantes de la zona asignada, colaborado al cumplimiento de las metas del área de ventas.asesorar a gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas, en el programa de desarrollo para los colaboradores "esperamos más de ti" para asegurar la aplicación y cumplir con la metodología diseñada, logrando el desarrollo de los colaboradorescomunicar a gerentes regionales y gerentes de oficinas los resultados de las encuestas de clima laboral y asesorar en la elaboración de planes de acción y su cumplimiento.asesorar a gerentes regionales y gerentes de oficinas en el uso de la "metodología de identificación de talento", para el diseño de planes de entrenamiento y desarrollo de sus colaboradores.recolectar las inquietudes de los colaboradores provenientes de los distintos canales de acceso (mesa de servicio, buzón de opinión y personales); canalizando aquellas que necesiten intervención de otras áreas para darles solución inmediata.guiar al gerente de oficinas de servicio en la sesión de comunicación de baja basado en políticas internas, asegurando el manejo cordial y la durabilidad de la relación empresa-colaborador.
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