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(jqh416) | busqueda urgente! ejecutivo pyme...

Escárcega, Camp
Banco Santander
Publicada el 14 septiembre
Descripción

UBICACIÓN: CAMPECHEAcerca de la empresaSantander es una reconocida institución financiera con más de 160 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por brindar un ambiente laboral inclusivo y de crecimiento profesional para nuestros colaboradores. Ofrecemos oportunidades de desarrollo y beneficios exclusivos para nuestro equipo.Requisitos del puestoBuro de crédito sano.Experiencia en ventas de productos financierosAtención a cartera de clientes PyMesResponsabilidades del puestoIdentificar oportunidades de venta y prospectar clientes potenciales.Gestionar la cartera de clientes asignada.Asesorar a los clientes en productos financieros y resolver sus dudas.Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.Crecer y vincular la cartera de sus clientes a través de la gestión de productos de valor: créditos, inversiones, seguros y palancas comerciales (portabilidad, colectivos, sinergia pyme, etc.).Gestionar la cartera actual de captación de sus clientes (variaciones y vencimientos) así como enfocarse en la atracción de mayores volúmenes de captación y clientes nuevos.Planificar semanalmente las actividades para su gestión diaria de acuerdo a la definición de la sistemática comercial, asignando prioridad a los focos comerciales en los que se esté trabajando actualmente; contacto con sus clientes y prospectos cumpliendo con los ritmos comerciales establecidos por la institución asegurando el logro de los objetivos.Ejecución diaria de llamadas y visitas efectivas a prospectos y clientes actuales, asegurando el conocimiento de su cartera en un 50% a lo largo de 1 año, a través de la gestión de campañas, variaciones en inversiones, vencimiento de plazos y demás palancas comerciales.Brindar una atención diferenciada en sucursal a los clientes Select, ya sea por solicitud de productos o servicios, como también atención a las quejas y aclaraciones.Prestaciones y beneficios adicionalesCapacitación constante.Oportunidades de crecimiento profesional.Seguro de vida.Programas de bienestar para los empleados.Descuentos en productos y servicios de la empresa.

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