Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio.empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en canadá, estados unidos, méxico, brasil, alemania, eslovaquia, españa y china.nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.mejoramos la vida de las personas al: ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes; proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente; ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interés nuestra fuerza es nuestra gente, te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en martinrea.educación y experiência requerida:- lic. En administración de recursos humanos, administración de empresas, psicología, trabajo social o afín.- 1 año de experiência en puesto similar preferentemente- dominio de microsoft office (word, excel, outlook, power point)- dominio de software adobe (photoshop, illustrator, premier, after effects) o canva preferentemente.- conocimiento de requerimientos de la norma iatf *, iso-*,& iso-*:* aplicables a su puesto y tramo decontrol.- conocimiento básico en nom-035 factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.funciones esenciales:- generar y emitir comunicados sobre estructura organizacional y otros oportunamente tales como altas, bajas,promociones, cambios estructurales, aniversarios, cumpleaños, etc.- programar, coordinar y ejecutar las juntas de comunicación mensualmente, así como emitir la evidencia establecida acorporativo.- establecer calendario de eventos, así como coordinar y ejecutar las actividades de los mismos.- desarrollar las actividades necesarias para dar cumplimiento al open issues de comunicación.- actualización correcta y oportuna de tableros internos de comunicación de la organización.- dar seguimiento y cumplimiento oportuno al programa i care (me importas) así como generar y emitir las evidenciasrequeridas.demandas físicas:- comunicación constante con colaboradores.- uso de computadora y teléfono- disponibilidad para atender eventos en fin de semana- soporte en horarios fuera de horario de trabajo para comunicados al personal o requerimientos de rh.