Principales actividades:
- ejecutar las actividades derivadas de atracción e identificación de talento por medio del posicionamiento de marca empleadora y la vinculación con instituciones, para la cobertura de posiciones requeridas en el grupo.
- realizar el proceso de vinculación con centros de estudios para lograr atracción de talento.
- ejecutar las actividades requeridas para lograr la vinculación con los centros educativos.
- acudir a centros educativos para identificar egresados potenciales para cubrir puestos críticos.
- difundir oportunidades laborales en los diferentes medios de comunicación disponibles acorde a lineamientos corporativos.
- realizar la comunicación de redes sociales, alineada a las políticas corporativas de comunicación de la compañía.
- diseñar contenidos para redes sociales afines a la filosofía de la compañía.
administrar las redes sociales a fin de mantener y mejorar la interacción con los grupos de interés.
experiência:
ejecución de funciones de recursos humanos. 1 año (obligatorio)
ejecución de proceso de vinculación. 1 año (deseable)
manejo de redes sociales. 1 año (deseable)
conocimientos:
paquetería office - excel intermedio (fórmulas básicas, tablas, gráficos, etc.) 1 año (obligatorio)
escolaridad:
recursos humanos, administración de empresas, comunicación, psicología o afín
disponibilidades:
viajar