Título del puesto: asesor agrícola asociado
departamento: operaciones
ubicación: zamora y alrededores, méxico
acerca de technoserve:
todos merecemos la oportunidad de trabajar por un mejor futuro. Esta idea ha sido el eje del trabajo de technoserve alrededor del mundo por más de 50 años. Technoserve es pionera en aprovechar el poder de las empresas y los mercados para crear vías sostenibles para erradicar la pobreza.
las comunidades de bajos ingresos en las que trabajamos están llenas de gente emprendedora. Sus granjas y negocios de pequeña escala son la clave para el desarrollo económico. Pero enfrentan muchos retos: acceso limitado a trabajos, mercados y otras oportunidades, políticas cambiantes e incrementos en los efectos del cambio climático. Muchas mujeres y gente joven, enfrentan retos muchos más duraderos. Al trabajar con technoserve, personas alrededor del mundo están saliendo de la pobreza. Los resultados son sorprendentes… cuando los ingresos aumentan las condiciones de vida de los familiares también mejoran, ellos tienen acceso a salud y educación cuando anteriormente estaban fuera de su alcance. Comunidades e incluso países enteros están mejor.
resumen del trabajo:
el/la asesor(a) agrícola asociado brindará asistencia activa al equipo en todas las actividades necesarias para alcanzar los objetivos ambientales y productivos en el programa madre tierra, especialmente ligados a la adopción de prácticas de agricultura regenerativa, correcto manejo del agua y disminución de la huella de carbono, y cumplimiento con los requisitos de mercados formales. El/la asesor(a) prepara y coordina la asistencia técnica, y el manejo pos-cosecha.
acerca de madre tierra:
el programa madre tierra es un programa con productores de fresa en michoacán y guanajuato, financiado por danone méxico y dantrade. Fue desarrollado con el objetivo de regenerar suelos, desarrollar y proteger los recursos naturales y las comunidades de agricultores y facilitar acceso a mercados formarles. Su ambición es desarrollar un modelo de agricultura regenerativa, proporcionando a productores mexicanos recursos técnicos y tecnológicos mientras los capacita en prácticas agrícolas respetuosas con el medio ambiente, incluida la gestión sostenible del suelo y el agua, la preservación de la biodiversidad y la fertilización optimizada.
funciones y responsabilidades principales:
* detectar necesidades agronómicas y de desarrollo en grupos de trabajo.
* conocer la zona de impacto facilitando la convocatoria de capacitaciones.
* elaborar materiales de capacitación.
* liderar la capacitación y apoyar a los productores en el proceso de comercialización.
* participar activamente en reuniones de equipo para analizar, planear y evaluar resultados.
* generar reportes de seguimiento y resultados.
* llevar exitosamente a término las diversas iniciativas dentro del programa.
* reclutamiento de productores.
* asesorar y asegurar la calidad obtenida en campo a lo largo de la cadena para evitar rechazos de fruta de proceso.
* establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con los productores, así como con actores relevantes del proyecto (ej. Funcionarios públicos, agro procesadoras y otras empresas de la zona, miembros de organizaciones de la zona, entre otros).
* responsabilidades adicionales según se necesite.
cualificaciones básicas:
* licenciatura (con título) en agronomía o carreras afines, con enfoque en agricultura regenerativa, sostenible, huella de carbono y huella hídrica.
* experiencia mínima de 2 años con fresa, trabajando con productores pequeños, medianos y grandes.
* conocimiento de la zona de zamora y alrededores.
* manejo de vehículo.
* licencia de conducir.
* entendimiento comercial de fresa de la zona donde será su lugar de trabajo (calidad, inocuidad, productos permitidos).
cualificaciones deseadas:
* conocimiento en agricultura orgánica o prácticas alternativas productivas.
* manejo de internet, office (google drive, word, excel, powerpoint, etc.)
* disponibilidad para reubicarse.
idiomas requeridos: español / dialectos (preferente).
conocimientos, habilidades y destrezas:
* habilidad de manejo de grupo.
* comunicación fluida y clara.
* sentido alto de responsabilidad y ética.
* trabajo en equipo e independiente.
* autodisciplina.
* motivación y habilidad de motivar a otros.
* compromiso.
* responsabilidad.
* resolución de problemas.
declaración de cierre para todos los anuncios de empleo de technoserve:
animamos a todas las personas cualificadas que compartan la visión de technoserve de mejorar la vida de los demás a través de soluciones empresariales probadas a que presenten su candidatura. Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de vih/sida, estado de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas. También estamos orgullosos de nuestro compromiso de proteger al personal, a los socios y a los beneficiarios de los abusos y la explotación, e investigamos a fondo a todos los candidatos finales mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias. Si tiene una discapacidad que afecta a su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en technoserve, póngase en contacto con recursos humanos en o llame al