Talent sourcer cómo talent sourcer, trabajarás en estrecha colaboración con reclutadores y gerentes de contratación para identificar y atraer al mejor talento de múltiples posiciones. El talent sourcer es pieza clave para construir una base de candidatos sólidos y asegurar una excelente experiencia con los candidatos desde el primer contacto. Colaborar con reclutadores y personal responsable en el proceso para entender las necesidades de contratación y los requisitos de cada posición utilizar diversas herramientas y plataformas de búsqueda (linkedin, bolsas de empleo, búsquedas booleanas, referidos, redes sociales etc.) para identificar y contactar candidatos calificados realizar filtros iniciales y evaluar a los candidatos en términos de ajuste cultural y técnico mantener y actualizar la información de candidatos en sistemas ats/crm (sistemas de control de la empresa) construir y mantener base de datos de talento para necesidades actuales y futuras proporcionar información del mercado y métricas de sourcing que ayuden a optimizar las estrategias de atracción representar la marca de la empresa de manera profesional y positiva en todas las interacciones con candidatos requisitos: de 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y sourcing conocimiento sólido de técnicas y plataformas de búsqueda de talento (linkedin, occ, indeed, redes sociales,búsqueda booleana, etc.) Familiaridad con sistemas de gestión de candidatos (ats) y crm (por ejemplo: smartrecruiters, greenhouse, avature, etc.) Fuerte organización y atención al detalle capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridades tener experiencia apoyando equipos o clientes en todo el territorio nacional.