*responsabilidades*:*- difusión y captación de perfiles operativos.- realización de reclutamientos masivos, con un promedio de 30 ingresos por semana.- asignación y seguimiento de equipo de seguridad, lockers y gafetes.- seguimiento diario de kpis internos con el equipo de capital humano, incluyendo llamadas y reuniones para estrategias y evaluación de desempeño.- implementación de kpis de capital humano para reportes semanales y mensuales.- cumplir con actividades solicitadas por el gerente de capital humano, como comunicados y seguimientos.- mantener una plantilla de cedis al 85% con un objetivo de rotación negativa del 15%.- viajar para apoyar al equipo de implementaciones/operaciones en aperturas y cierres.- evaluación de desempeño del equipo, retroalimentación y formación del equipo de capital humano.- promoción de la cultura de la empresa mediante los valores establecidos.- comunicación constante con la gerencia de operaciones y dirección, reportando indicadores, avances y situaciones relevantes.- responsabilidades del puesto*requisitos*:*- educación mínima requerida: licenciatura en recursos humanos, administración o carrera afín.- experiência previa en reclutamiento y selección de personal.- capacidad de análisis.- buena ortografía y redacción.- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- administración eficiente del tiempo.- prestaciones y beneficios adicionales*ofrecemos*:*- sueldo mensual de $16,000 pesos brutos- contratación permanente.- horario a tiempo completo.- modalidad presencial.- prestaciones de ley y superiores, como fondo de ahorro, seguro de vida y beneficios adicionales.- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,* - $16,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial