*responsabilidades*:
gestionar la agenda de entrevistas, capacitaciones y evaluaciones.
preparar documentación para altas, bajas y cambios de personal.
mantener actualizada la base de datos del personal.
atender requerimientos administrativos del equipo de rrhh y dar seguimiento a procesos internos.
*requisitos*:
manejo de microsoft office (word, excel, powerpoint).
organización y gestión del tiempo.
trato amable y profesional.
comunicación clara y efectiva.
discreción y confidencialidad.
mas info al *7,2,0,8,3,1,6,0,4,8,* con lic carolina mejía
*ofrecemos*:
sueldo competitivo.
prestaciones de ley.
oportunidad de desarrollo dentro del área de rrhh.