De puestos
estamos en busca de coordinador senior de administración comercial y capital humano
objetivo del puesto
asegurar el control administrativo, financiero y operativo de los 12 puntos de venta, garantizando rentabilidad, disciplina operativa, control de personal, inventarios y procesos que permitan una operación sólida, ordenada y eficiente.
responsabilidades principales
a) administración financiera y rentabilidad
* análisis de rentabilidad por punto de venta.
* control y revisión de gastos operativos.
* reportes financieros administrativos mensuales.
* validación de compras, fletes y gastos extraordinarios.
* control del presupuesto operativo.
* revisión de costos y márgenes comerciales.
b) administración contable-operativa
* conciliaciones de ventas, notas, cortes y arqueos.
* supervisión de cierres diarios y semanales.
* facturación y control documental.
* revisión del trabajo del área de contabilidad.
* relación directa con contabilidad interna o externa para comprobaciones.
c) inventarios y control de producto
* control de entradas, salidas, ajustes y mermas.
* auditorías internas y reportes de rotación.
* depuración y revisiones periódicas.
* coordinación con bodega para abastecimiento.
d) capital humano operativo
* monitoreo de plantillas completas por punto de venta.
* seguimiento al desempeño de líderes y vendedores.
* revisión de incidencias, asistencias, horarios y disciplina.
* verificación del reclutamiento por parte de líderes cuando
existan vacantes.
* alertas y reportes a dirección sobre personal crítico o bajo rendimiento.
e) kpis y control comercial
* kpis: ventas, tickets, conversión, productividad por vendedor.
* control de metas por punto y por colaborador.
* identificación de desviaciones y preparación de planes correctivos.
* comparativos y reportes por semana, quincena y mes.
f) procesos y disciplina operativa
* aperturas, cierres y documentación interna.
* control de garantías, devoluciones y casos especiales.
* logística operativa (pedidos, fletes, entregas).
* cumplimiento estricto de políticas y procesos corporativos.
g)relación con el despacho contable externo
* validación de que el despacho registre correctamente la información proporcionada.
* seguimiento a libro diario, libro mayor, pólizas, diot y contabilidad electrónica.
* revisión de tiempos de entrega, exactitud y coherencia de la información generada.
* confirmar cumplimiento de obligaciones fiscales en tiempo y forma.
* reportar inconsistencias o riesgos fiscales.
* coordinación del envío de documentación necesaria.
h)funciones administrativas internas
* conciliación bancaria operativa.
* revisión de estados de cuenta.
* control y validación de gastos operativos.
* preparación del paquete mensual administrativo.
* seguimiento a ajustes operativos antes de contabilidad.
funciones que no realiza el puesto
* registro contable formal.
* declaraciones fiscales.
* pólizas contables.
* diot, contabilidad electrónica.
* cierres fiscales mensuales o anuales.
ofrecemos
- sueldo de $22,000 pesos mensuales
* híbrido 4 días físicos y un home office
* lunes a viernes
* preferentemente vivir en la de zona satélite
* excelente ambiente laboral
zona de trabajo: atizapán y polanco
postulate por este medio y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $22,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
lugar de trabajo: empleo presencial