Objetivo del puesto
garantizar la correcta adquisición y gestión de inmuebles destinados a la construcción de sitios de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales, técnicos y operativos establecidos por la empresa. Esto incluye la administración de contratos de arrendamiento, la coordinación de trámites ante dependencias gubernamentales y la gestión del suministro de energía eléctrica ante cfe, contribuyendo al crecimiento ordenado, eficiente y sustentable de la infraestructura de ientc.
ofrecemos
* prestaciones de ley desde el primer día.
* herramientas de trabajo: laptop, línea telefónica y correo corporativo.
* oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de operaciones.
requisitos
* licenciatura en administración, derecho, ingeniería industrial, ingeniería civil, arquitectura o afín.
* mínimo 6 meses en procesos de adquisiciones, contratos o gestión inmobiliaria.
* deseable experiencia en telecomunicaciones o industrias afines.
* elaboración y revisión de contratos de arrendamiento.
* coordinación y seguimiento con propietarios o arrendadores.
* trámites ante cfe y dependencias gubernamentales.
* manejo de google suite (docs, sheets, drive, gmail).
* manejo de vehículo estándar con licencia de conducir vigente.
habilidades técnicas
* elaboración y control de contratos.
* seguimiento administrativo y documental.
* conocimientos básicos en normatividad legal y regulatoria.
responsabilidades
* supervisar y coordinar el proceso de adquisiciones de inmuebles así como la elaboración y revisión de los respectivos contratos de arrendamiento.
* supervisar el cumplimiento de los contratos y mantener constante comunicación con los propietarios.
* gestionar y mantener una base de datos actualizada de los sitios.
* pleno conocimiento en contratación de energía eléctrica para infraestructura de telecomunicaciones ante cfe.
* garantizar el cumplimiento de las regulaciones y legislaciones aplicables en materia de permisos ante dependencias gubernamentales.
discriminación y equality
en ientc promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.
estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional.
en ientc buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas.
#j-18808-ljbffr