Job summary resumen del puesto:
aquí son las tareas principales de la posición de técnico de ingeniería de procesos (procesos eléctricos) en aguascalientes.
* ejecutar y documentar pruebas eléctricas (continuidad, resistencia, hipot/aislamiento, polaridad, funcional), incluyendo criterios de aceptación y liberación.
* ajustar y calificar aplicadores de crimpado (altura de crimp, campaneo, tiro/pull-test), validar torque de conexiones y trazabilidad por lote.
* interpretar diagramas eléctricos, listas de hilos y esquemas; mantener la bom y las parametrizaciones actualizadas ante cambios de ingeniería (ecn/eco).
* verificar y coordinar la calibración de equipos (multímetro, fuente, medidor de resistencia, hipot) y ejercer el control metrológico básico.
* aplicar controles de esd/eshf, loto y seguridad eléctrica; asegurar la aplicación de 5s en las estaciones de trabajo.
* dar soporte al entrenamiento de operadores sobre manejo de terminales, conectores, alambres/cables y criterios visuales.
requisitos de experiencia:
* técnico/tsu en electricidad, electrónica, electromecánica, industrial o formación técnica equivalente.
* experiencia práctica en la configuración de equipos, el monitoreo del proceso y la solución básica de problemas en línea.
* capacidad para recolectar, analizar y presentar datos (tablas, gráficas y reportes).
* conocimiento de procesos de manufactura, conceptos de calidad y estadística básica (capacidad, tendencia, variación).
* habilidad para seguir instrucciones de trabajo, documentación de proceso y procedimientos de seguridad.
* conocimiento de ipc/whma-a-620, control de esd, loto (dc-3) y seguridad eléctrica.
* computación básica–intermedia (captura de datos, hojas de cálculo, sistemas de manufactura).
* disponibilidad para rolar turnos.
* inglés básico–intermedio según nivel.
lo que recibirás por tu excelente trabajo:
* salario competitivo.
* seguro de vida y médico.
* aguinaldo.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
flex es un empleador de igualdad de oportunidades. Las decisiones de selección de empleo se basan en mérito, calificaciones y habilidades. No se discrimina por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano, discapacidad, estado de embarazo u otro estado protegido por la ley. Se provee acomodaciones razonables a personas con discapacidad para la parte de la aplicación.
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