Supervisor de ventas digital – grupo plasencia (guadalajara)grupo plasencia con más de 75 años de historia en el giro automotriz te invita a unirte a nuestro capital humano como supervisor de ventas digital.requisitoslicenciatura concluidaexperiencia en marketingexperiencia en atención al clienteexperiencia en giro automotriz (deseable)funciones principalesrealizar y dar seguimientos a estrategias de marketingcumplir con objetivos de volumen de venta y lo relacionado con la misma del área digitalasegurar el cumplimiento de tiempo de contacto para clientes digitales (leads)seguimiento a kpi'sasegurar la efectividad de los procesos del área digitalbeneficiostasa preferencias en gastos médicos mayoresconvenios de descuento con diferentes establecimientosexcelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimientosupervisor de ventas – canal mayorista – productos perecederos (guadalajara)importante empresa en productos perecederos requiere para su equipo de trabajo, supervisor de ventas en canal mayorista.objetivo del puesto: colaborar al desarrollo de la marca en el mercado mayorista desarrollando la relación comercial con la marca.requisitoslicenciatura o ingeniería concluidaexperiencia mínima de un año en ventas de productos perecederosmanejo de personal (preferente)licencia de manejo vigente tipo choferdisponibilidad de tiempoprincipales actividadesprospectación de clientes nuevosidentificar oportunidades de mejora en mercadoejecutar planes comercialesimplementar acciones que nos ayuden a mejorar la distribución de la marcacoordinación de talento humanoatención y servicio al clientehabilidadesnegociaciónvisión de negociomanejo de conflictosliderazgotipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo$18,* - $20,* al mesbeneficiosdescuentos y precios preferencialesopción a contrato indefinidotipo de jornadaturno de 8 horasescolaridadlicenciatura terminada (deseable)experienciaventas detalle: 1 año (obligatorio)lugar de trabajoempleo presencialsupervisor de ventas – administración y gestión de empresas (guadalajara)administración y gestión de empresas.habilidades clavemicrosoft office-excelpower bigestión de ventasconocimiento en producto de autopartes y refacciones automotricesresponsabilidadesgestionar y medir mensualmente el desempeño de los asesores de ventas a su cargo, mediante la evaluación e indicadores de desempeño, con la finalidad de motivar, reconocer y generar planes de acción en base a las áreas de oportunidad para alcanzar los objetivos de venta.desarrollar las estrategias comerciales y evaluar mensualmente mediante el análisis de la información los resultados para cumplir la rentabilidad proyectada.capacitar y entrenar al personal a su cargo, mediante las políticas y procedimientos de la empresa para garantizar la satisfacción de los clientes.asegurar que el personal cuente con el equipo y materiales necesarios para realizar su trabajo.intervenir en las decisiones de la empresa (promociones, descuentos entre otros) relacionadas con la comercialización de productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes.diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice el jefe inmediato.resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes.corregir las anomalías de los procesos ejecutados, mediante la metodología de a3, para garantizar la satisfacción del cliente interno y externo.administrar los recursos diariamente, mediante la aplicación de las 5 ´s en todas las actividades para mantener y mejorar las condiciones de organización generando de esta manera un aumento de la productividad, así como ahorro en el coste.beneficiosvales despensa mensual 15%fondo de ahorro 5%aguinaldo 15 efectivo y 15 vales de despensacotización imss salario realvacacionesseguro de vidacomedor subsidiadocaja de ahorroutilidadessupervisor de ventas – canal minorista (detalle) (guadalajara)objetivo del puesto: supervisar, organizar y desarrollar a la fuerza de ventas a través del seguimiento de ventas, productividad y efectividad.asegurando el proceso de carga y entrega bajo una conciencia de costos, para incrementar volumen, cumplir objetivos y lograr mayor presencia en el mercado detallista.requisitoslicenciatura en administración, ingeniería o carrera afín concluidalicencia de conducir tipo chofer.conducir unidades de 3 y media toneladasindispensable 3 años en supervisión de venta al detalletrabajo por objetivosmanejo de sapsupervisión de rutas de venta zona metropolitana y foráneasmanejo de personalplaneación de logística de rutasconocimiento en ventas de productos perecederosdominio de indicadores comerciales y administración de rutas.manejo de excelcompetenciasacompaña a su equipo y lo inspira a sacar lo mejor de ellosactuar de manera oportuna y segura ante un riesgo de crisisactúa proactivamenteadaptabilidad al cambioimpulsamos el bienestardeleitamos a nuestros consumidoreslogramos resultados con integridadinnovamos juntosnuestro estilo de liderazgo inspirasupervisor de ventas – el crisol (guadalajara)somos una comercializadora de artículos, materiales y equipos para laboratorio con 62 años de experiencia siendo líder en nuestro ramo, con presencia a nivel nacional y orgullosamente mexicanos.buscamos personal para integrarse como supervisor de ventas.requisitosdisponibilidad de horario para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm.licenciatura concluida en administración, comercial o afín (pasante o titulado).experiencia mínima de 2 años en ventas como jefe o coordinadorexperiencia en el manejo de personalautomóvil propiotécnicas de ventas (prospección, negociación y cierre)estrategia comercialmanejo de erp (de preferencia sap)excel intermedio (tablas dinámicas, buscarv, condicionantes)principales responsabilidades del puestoasegurar el cumplimiento de la cuota del equipo de representantes de ventaselaborar reporte mensual de pronóstico de efectividad de cartera y volumen de facturaciónrealizar visitas aleatorias con representantes de ventasaumentar volumen de venta de clientes potencialesofrecemossu sueldo con base en experiencia: $18,000 a $20,000 brutos mensualescontratación directa con la empresacotización 100% ante imssprestaciones de leyprestaciones superiores: vales de despensa, seguro de vida, seguro de accidentes, fondo de ahorrocelular empresarialningún proceso de reclutamiento o selección de personal incluye el cobro de ninguna cantidad...tipo de puesto: tiempo completosalario: $18,* - $20,* al meshorario: diurno, lunes a viernesprestaciones: seguro de vida, vales de despensaexperiencia: administración de personal: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialempresa especialista en telecomunicaciones – supervisor de ventas (guadalajara)supervisor de ventas/personalactividadesreportes diarios de tareas realizadasadministración de personalcreación de planes de trabajoseguimiento de planesseguimiento de plantilla laboralcapacitación a nuevo ingresoofrecemosprestaciones de leybonos por productividad y cumplimiento de metascapacitaciones y cursos totalmente gratispago semanalhorariolunes a viernes de 8 am a 6 pmsábados de 8 am a 3 pmdescanso fijo los domingostipo de puestotiempo completosueldo$12,* al mestipo de jornadaturno de 8 horastipos de compensacionesbono de productividadlugar de trabajoempleo presencialsupervisor de ventas – canal detalle – 19hermanos (guadalajara)requisitosexperiencia mínima de 2 años en el puestolicenciatura concluida o truncahabilidades numéricos y de negociaciónlicencia de conducirexcelente actitud de serviciomanejo de personalfuncionesvisita a clientes, supervisar rutas, generar oportunidades de negocio.ofrecemossu sueldo base de $* a $*prestaciones de leyvales de despensa mensualesbono por cumplimientoestabilidad laboraltipo de puestotiempo completosueldo$15,* - $20,* al mestipo de jornadaturno de 8 horasexperienciaadministración de personal: 1 año (deseable)lugar de trabajoempleo presencialvacante – tec de monterrey (guadalajara)buscamos tu talentorequisitoslicenciatura concluidaexperiencia en puestos de liderazgo de ventasindispensable disponibilidad para viajesmanejo de personaladministración generalmanejo de excel intermediomanejo en redes socialescompetencias: proactivo, entusiasta, motivador de equipos, enfoque a resultados, facilidad de palabrafuncionesgeneración de reportes e información para la toma de decisionesseguimiento a los indicadores con las oficinasseguimiento de metas, de estrategias y técnicas de venta para el logro de un arranque y cierre exitosogenerar contenido para coordinación, motivación, capacitación y desarrollocoordinación de eventos para el crecimiento de ventasapoyo a la direcciónbeneficiossueldo $18,000 brutos mensualesbono trimestral por resultadosfondo de ahorrovales de despensaseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidadescuentos en convenios comerciales con diferentes empresasbecas y descuentos para estudiar dentro de nuestras instituicionesotros criteriossueldos no negociables, autorizado para la posición.inclusión en el principio de igualdad de oportunidades.no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.nivel de educación deseadasuperior - tituladonivel de experiencia deseadanivel mediofunción departamentalcomercial / ventasindustriaeducaciónsupervisor de ventas cambaceo – izzi telecom (guadalajara)¡únete a una de las mejores empresas de telecomunicaciones en méxico!En izzi telecom, estamos buscando un supervisor de ventas cambaceo comprometido, con visión de liderazgo y enfoque en resultados para coordinar a nuestro equipo de promotores en campo.requisitosexperiencia comprobable en ventas cambaceo o directashabilidades de liderazgo y manejo de equipos de más de 15 personasconocimiento y manejo de kpis y métricas de ventasdominio de paquetería officecapacidad para trabajar bajo presión y en equipolicencia de conducir vigente tipo choferhabilidad para manejar unidad estándarescolaridad mínimalicenciatura en área comercial o afínofrecemossueldo base mensual: $11,930 brutoscomisiones sin topeprestaciones superiores a la leyseguro de gastos médicos mayoresunidad estándar asignadadescuento de empleado en servicios izziestabilidad laboral y crecimiento profesionalesta compañía es empleadora que valora la diversidad y no discrimina por edad, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, condición social, salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.#j-*-ljbffr