Gerente de relaciones laborales
somos un grupo de empresas líderes en transporte y soluciones logísticas integradas, con presencia binacional y operaciones que conectan méxico y estados unidos, impulsando la competitividad y eficiencia de nuestros clientes en industrias de alto valor.
objetivo del puesto:
administrar y asegurar el cumplimiento de las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo alineado a la normatividad vigente, gestionando conflictos laborales y fortaleciendo la comunicación entre colaboradores y empresa.
responsabilidades principales:
* gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas dentro de la organización.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (lft, reglamentos internos, noms aplicables).
* atender y dar seguimiento a conflictos laborales, quejas y procesos disciplinarios.
* elaborar y ejecutar estrategias de prevención de riesgos laborales y clima organizacional.
* coordinar procesos de terminación laboral (bajas, finiquitos, liquidaciones).
* representar a la empresa ante autoridades laborales (juntas/tribunales, conciliaciones).
* administrar contratos laborales, reglamento interior y políticas internas.
* apoyar en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
* generar reportes e indicadores de relaciones laborales (rotación, ausentismo, sanciones, etc.).
* colaborar con áreas de rh para asegurar prácticas alineadas a cultura organizacional.
perfil:
* licenciatura en derecho, administración, psicología o afín.
* experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales.
* conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y procesos legales laborales.
* experiencia en manejo de conflictos, negociaciones y desvinculaciones.
* deseable experiencia en empresas de logística, manufactura o alto volumen operativo.
* manejo de paquetería office (excel intermedio).
competencias clave:
* negociación y manejo de conflictos
* comunicación efectiva
* toma de decisiones
* enfoque a cumplimiento normativo
* inteligencia emocional
* confidencialidad