Función del gerente de recursos humanos
salamanca, guanajuato
reclutamiento y selección especializado.
el objetivo principal es el reclutamiento y la selección de personal en nuestro equipo, garantizando que se cumplan las necesidades laborales de la empresa.
principales responsabilidades:
* desarrollar y implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento especializado.
* realizar entrevistas y evaluar los candidatos seleccionados para asegurar un buen ajuste con nuestras necesidades laborales.
* realizar reportes semanales sobre actividades de reclutamiento y selección.
* garantizar que todas las fuentes de reclutamiento estén disponibles y accesibles para todos los empleados.
* colaborar con departamentos clave para desarrollar e implementar planes de inducción y capacitación efectivos.
responsabilidades adicionales:
* supervisar y coordinar funciones relacionadas con el desarrollo profesional de los empleados.
* trabajar en colaboración con otros gerentes para fortalecer relaciones laborales positivas y mejorar el clima laboral dentro de la empresa.
requisitos indispensables:
* tener experiencia mínima de 2 años en funciones similares, incluyendo experiencia en capacitación de personal.
* experiencia previa en diferentes ámbitos de trabajo, especialmente en áreas como recursos humanos o reclutamiento.
* licenciatura en psicología, administración de empresas o carreras afines.
* dominio de microsoft office y herramientas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
* habilidades efectivas de liderazgo y comunicación.
* conocimiento básico de inglés.
otras habilidades deseables:
* disponibilidad para viajar y trabajar bajo presión.
* capacidad para analizar y resolver problemas de manera rápida y eficiente.
beneficios ofrecidos:
* 10,000 mxn netos mensuales.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales según políticas corporativas.
ayuda adicional:
* transporte gratuito a irapuato y guanajuato, incluido el comedor subsidiado.
* formación y desarrollo en la industria automotriz.
* capacitación constante y actualización de habilidades.
encargado de recursos humanos
irapuato, guanajuato
reclutando talentos s.a.s.
descripción del puesto
descripción del puesto para encargado de recursos humanos:
este puesto está disponible debido a la creciente demanda de profesionales especializados en recursos humanos dentro de nuestra organización. El puesto requiere una gran cantidad de destreza y habilidad en la atención de asuntos relacionados con el personal y la planificación de recursos humanos.
el equipo de rrhh contribuye a mantener relaciones útiles con otros equipos dentro de la empresa. Está formado por expertos en diversos campos, siendo todos ellos relevantes para la toma de decisiones. Por lo tanto, si quieres ser parte del exitoso equipo de recursos humanos, entonces este es tu puesto perfecto.
funciones del puesto
por supuesto, debemos mencionar las siguientes tareas:
1. Funciones principales del puesto
* asesorar al departamento de recursos humanos.
* coordinar operaciones administrativas.
* preparar informes correspondientes al cargo.
2. Descripción detallada de las responsabilidades
para tener éxito en el puesto, también deberás realizar varias otras actividades, tales como:
* crear un ambiente de trabajo saludable y productivo.
* desarrollar e implementar sistemas de control interno.
* implementar políticas de recursos humanos.
* integrar programas de reclutamiento y seguimiento.
* participar en la capacitación continua.
* realizar evaluaciones periódicas de desempeño.
* realizar la supervisión del área de recursos humanos.
* recopilar datos estadísticos pertinentes.
3. Requisitos y responsabilidades adicionales
1. Capacidades y habilidades
para poder trabajar bien en el puesto de encargado de recursos humanos, tendrás que tener las siguientes capacidades y habilidades:
* comunicación eficaz
* fortaleza emocional
* flexibilidad mental
* desarrollo de competencias
2. Requisitos formativos
si ocupar esta posición le interesa, tendrá que cumplir con estos requisitos formales:
* financiación inicial adecuada.
* generar mayores ingresos anuales.
4. Otras recomendaciones
además de los requisitos mencionados anteriormente, hay otras cosas importantes que deben considerarse antes de tomar esta decisión:
* fortalece su comprensión cultural. Ten en cuenta tus valores, visión y objetivos personales.
estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de género y esperamos que tú también tengas estas mismas convicciones. Si estás interesado en unirse a nuestro equipo, estamos ansiosos por verte llegar.
la respuesta final te pertenece.
denso méxico, sa de cv. Irapuato, guanajuato (castro del río).
deberás entenderla cada vez mejor; primero comprendiendo qué hace una persona alegre, y luego aplicando ese conocimiento mientras hablas con ella.
desde denso méxico, sa de cv, trabajaremos juntos para crear un futuro brillante.
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