¿te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje que generen impacto real en el negocio? Buscamos un/a jefe de capacitación y desarrollo que lidere la estrategia de capacitación y desarrollo a nivel nacional, impulsando el crecimiento de las personas y la organización. Serás responsable de diseñar, implementar y evolucionar la estrategia de aprendizaje y desarrollo, asegurando programas efectivos, alineados al negocio y con foco en la experiencia del colaborador. Diseñar e implementar estrategias integrales de capacitación (audiencia, objetivos y experiencia de aprendizaje). Aplicar metodologías de aprendizaje y modelos de diseño instruccional (adi) en programas técnicos y de desarrollo. Administrar y optimizar la lxp (learning experience platform) como sistema central de aprendizaje. Planear y dar seguimiento a la ejecución de planes de capacitación a nivel nacional. Gestionar y controlar el presupuesto del área de capacitación. Liderar licitaciones y negociación con proveedores de programas, plataformas e instituciones educativas. Estandarizar procesos de capacitación bajo lineamientos corporativos. Analizar indicadores para impulsar innovación, mejora continua y generación de valor. Brindar servicio al cliente interno, asesorando a líderes y equipos en temas de desarrollo. Aplicar pensamiento sistémico para alinear personas, procesos, tecnología y estrategia. Perfil que buscamos formación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín. Experiencia exigida: 3 años en capacitación y desarrollo organizacional. Experiencia en administración de lms / lxp. Manejo de presupuestos y relación con proveedores. Conocimientos clave metodologías de aprendizaje y diseño instruccional. Estrategias de capacitación y learning experience. Gestión financiera y procesos de licitación. Pensamiento estratégico y analítico. Enfoque en innovación y generación de valor. Orientación a servicio al cliente interno. J-18808-ljbffr