*perfil*:
30 años en adelante
*sexo*:indistinto
*educación formal*:licenciatura concluida en derecho o afin
*estado civil*:indistinto
*experiencia requerida*:mínimo 3 años en puesto similar
*competencias*:análisis de cartera, manejo y control de valores,cobranza en campo, zonificación, manejo de personal y estrategias de cobranza
*habilidades;*capacidad de análisis, relaciones interpersonales, manejo de conflictos, liderazgo, negociación, trabajo bajo presión y toma de decisiones
*especificaciones*:disponibilidad para viajar y disponibilidad de horario
actividades
- mantener su plantilla de gestores y abogados actualizada y completa
- estrategias de recuperación de cobranza
- asignación de cartera
- análisis y revisión de la cartera con los gestores
- asignación de meta diaria a equipo de gestores
- análisis de cartera
- revisión de plan de trabajo
- recuperación y resguardo de activos
- selección y capacitación a personal de nuevo ingreso
- administración de recursos humanos y herramientas de trabajo de gestores
- realizar y supervisar la agenda semanal
- cuestiona miento y cumplimiento en el número de gestiones realizadas, la efectividad de la misma.
- realizar reuniones con gerente de crédito para mantener comunicación de los resultados de cada plaza.
- realizar coaching en campo por lo menos al 50% de su personal mensualmente.
- tener seguimiento personalizado con personal de baja productividad.
- realizar monitoreo diario de la gestión móvil de gestores
ofrecemos:
sueldo base quincenal
excelente esquema de comisiones
herramientas de trabajo
apoyo de gasolina semanal
auto empresa
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- estrategias de cobranza: 3 años (obligatorio)
- puesto similar: 3 años (obligatorio)
- recuperación de cartera vencida extrajudicial : 3 años (obligatorio)
- manejo de personal (gestores): 3 años (obligatorio)
- convenios : 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial