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hris analyst sap middle - híbrido en quality & knowledge on it services
buscamos un(a) hris analyst, egresado(a) de ingeniería en tecnologías de información, sistemas o carrera afín, con experiencia en la operación y soporte de soluciones tecnológicas para recursos humanos, especialmente en procesos de reclutamiento y gestión de talento.
será responsable de dar soporte y participar en la implementación de proyectos relacionados con sap hcm, successfactors y otros sistemas de rrhh, colaborando en la configuración, pruebas, documentación y capacitación de usuarios. Participará en la mejora continua de herramientas digitales para procesos como nómina, reclutamiento, compensaciones, automatización de procesos y time & attendance .
* ingeniería en tecnologías de información, sistemas o carrera afín (indispensable).
* experiencia indispensable con sistemas ats (applicant tracking system), preferentemente con alguna de las principales soluciones del mercado como sap successfactors recruiting, oracle taleo, workday recruiting, icims, greenhouse, smartrecruiters, bizneo, manatal o lever.
* de 1 a 3 años de experiencia en soporte o implementación de tecnología para rrhh.
* conocimientos básicos o intermedios en sap hcm (om, pa, py, pt, ess/mss).
* deseable conocimiento en módulos de sap successfactors (onboarding, compensation, evaluación 360, etc.).
* conocimiento básico en herramientas de automatización o digitalización de procesos.
* deseable experiencia en empresas con alto volumen de personal o sector retail.
habilidades y competencias clave:
* capacidad para traducir requerimientos funcionales en configuraciones o tareas técnicas.
* comunicación clara y trabajo en equipo con áreas de rrhh y ti.
* proactividad y disposición para aprender nuevas tecnologías.
* organización, atención al detalle y capacidad de documentación.
* brindar soporte funcional y técnico a las herramientas de rrhh.
* participar en configuraciones, pruebas y actualizaciones de sistemas hris.
* documentar procesos y elaborar manuales para usuarios.
* apoyar en la integración de nuevas herramientas y en la capacitación de usuarios.
* dar seguimiento a incidencias y coordinar con proveedores externos.
* prestaciones de ley y superiores.
* capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.
* modalidad híbrida zona toreo.
* ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en aprendizaje.
si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.
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