Objetivo del puesto
liderar la infraestructura tecnológica, la seguridad patrimonial digital y la evolución de los procesos de negocio mediante la implementación de odoo y el desarrollo de software a medida.
Funciones y responsabilidades principales
gestión de infraestructura y redes:
administración de redes: diseño, monitoreo y mantenimiento de la red lan/wan para una infraestructura de más de 200 usuarios, asegurando estabilidad y velocidad.
Servicios web y correo: administración experta de cpanel, gestión de hostings, dominios y administración de cuentas corporativas en google workspace y microsoft 365 y servidores de correo tradicionales.
Disponibilidad: garantizar la disponibilidad del 99.9% de los servicios críticos (internet, correo, interconexión entre sucursales).
Soporte técnico y mantenimiento:
mantenimiento de hardware: diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo/correctivo de equipos de cómputo (laptops, desktops y all‑in‑one), incluyendo capacidad para intervenir a nivel hardware (abrir equipos, cambio de componentes).
Mesa de ayuda: liderar y, de ser necesario, ejecutar el soporte técnico a usuarios finales en corporativo y sucursales.
Gestión estratégica de erp (transición):
soporte microsip y contpaq: administrar, actualizar y dar soporte a los sistemas actuales (microsip y contpaq) asegurando la continuidad de la facturación, nómina y contabilidad durante la fase de transición.
Migración a odoo: liderar la estrategia de migración hacia odoo, coordinando con los partners o el equipo interno la integridad de los datos, pero sin ejecutar la programación directamente.
Supervisión de desarrollo y seguridad:
liderazgo de desarrollo: supervisar al equipo de programadores, definiendo requerimientos y validando entregables (bots, integraciones, módulos, apps), asegurando que cumplan con las necesidades de la empresa.
Seguridad electrónica: gestionar el sistema de cámaras de vigilancia (cctv), sistemas de alarmas y protocolos de respaldo de video.
Requisitos del puesto
formación académica: ingeniería en sistemas, computación, informática o afín. Deseable especialidad en gestión de proyectos (pmp) o transformación digital.
Experiencia
mínimo 5 años en posiciones de jefatura o gerencia, con éxito comprobable en migraciones de erp.
Conocimientos técnicos indispensables
ecosistema odoo: conocimiento de arquitectura, módulos (ventas, inventarios, crm, contabilidad) y flujos de trabajo.
Programación: python, postgresql y metodologías de desarrollo ágil (scrum/kanban).
Infraestructura y seguridad: redes, servidores, ciberseguridad y sistemas de videovigilancia ip (cctv).
Habilidades y competencias
pensamiento sistémico: capacidad para entender cómo un cambio en el código afecta a la contabilidad o a las ventas.
Gestión de proyectos: habilidad para cumplir con cronogramas de entrega y presupuestos.
Comunicación traductiva: capacidad para explicar conceptos técnicos complejos en términos de beneficios de negocio a la dirección.
Orientación al servicio: enfoque en resolver las necesidades del usuario interno (sucursales y corporativo).
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
beneficios
aumentos salariales
uniformes gratuitos
escolaridad
licenciatura terminada (deseable)
experiencia adicional
programación: 1 año (deseable)
servidores: 1 año (deseable)
soporte y mantenimiento: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
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