Responsabilidad:
- garantizar con base en el apego a los códigos, políticas y procedimientos relativas a la operación hospitalaria y al departamento de protección, la seguridad interna y externa de la unidad de servicio, así como, la atención inmediata de cualquier situación de riesgo real o latente para las instalaciones, operaciones o personal presente en la unidad; coordinando y supervisando permanentemente las actividades del personal a su cargo a fin de brindar un servicio profesional, oportuno y respetuoso.
Funciones:
- asegura la correcta aplicación de las políticas de protección patrimonial
- elaborar reporte diario con el descriptivo de las incidencias durante su turno, códigos de emergencia activados, actos o condiciones inseguras identificadas, ingreso de proveedores, entre otros, para documentar la información relevante en materia de seguridad
- efectúa rondines tanto al interior como en el exterior de la clínica, así como, realiza actividades de identificación en los accesos y salidas.
- vigila y reporta cualquier incidencia en el centro de trabajo e informa de cualquier novedad a su inmediato superior.
- registrar digitalmente a los proveedores, contratistas y visitantes que acudan a la unidad.
- verifica que todos los proveedores y trabajadores externos cumplan con las políticas y procedimientos de la organización.
- proporciona información al usuario de una manera amable y cordial respecto a la ubicación de áreas hospitalarias, o bien, respecto a algún servicio o área del cual no conozca su ubicación.
- interviene ante situaciones de violencia generalizada (código gris), para evitar cualquier daño y/o lesión a nuestros pacientes, visitantes o colaboradores.
- al término de la jornada laboral, realiza el cierre de las oficinas administrativas y activa los sistemas de seguridad que correspondan, notificando de igual manera al supervisor para el monitoreo del área en el turno nocturno
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,000.00 - $13,500.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de vida
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- rotativo
lugar de trabajo: empleo presencial