Buscamos a un(a) líder apasionado(a) por el desarrollo de talento y con visión estratégica para impulsar el crecimiento profesional dentro de nuestra organización, cuyo objetivo sea diseñar, coordinar e implementar estrategias de capacitación y desarrollo que fortalezcan las competencias del personal, promuevan la capacitación continua y aseguren un retorno de inversión medible en cada programa. Responsabilidades principales- diseñar e implementar planes de desarrollo y carrera.- elaborar y actualizar plantillas de reemplazo.- desarrollar manuales, materiales y programas de capacitación alineados a las necesidades del negocio.- coordinar la ejecución de eventos, talleres y programas de desarrollo organizacional.- evaluar la efectividad de la capacitación (roi) y generar reportes de impacto por curso o programa.- liderar al equipo de capacitación, asegurando su desarrollo y cumplimiento de objetivos.- fomentar una cultura de aprendizaje continuo y mejora profesional.requisitos- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.- experiencia mínima de 2 años en puesto similar dentro del área de desarrollo organizacional y capacitación.- inglés (deseable)experiencia comprobable en:- diseño e implementación de planes de carrera y sucesión.- elaboración de materiales y manuales de capacitación.- evaluación del roi en programas de formación.- coordinación de eventos, capacitación y liderazgo de equipos.- manejo avanzado de herramientas de office y plataformas de e-learning.- alta orientación al desarrollo humano, liderazgo y comunicación efectiva.ofrecemos- oportunidad de desarrollo profesional.- prestaciones superiores a la ley - sueldo competitivo
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