Y detalle de las actividades
realiza funciones especificas que involucran trato con el personal.
* trabajar activamente en la mejora continua en coordinación con otros empleados,
* elaboración de prenómina
* integra y mantiene los expedientes de empleados y actualiza los registros en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información de acuerdo a los requerimientos legales .
* elabora reportes estadísticos del departamento (asistencia, rotación, ausentismo, etc.)
* ejecuta la administración de los servicio y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, fonacot, infonavit,
* coordinación de eventos sociales
* manejo de redes sociales
experiencia y requisitos
* carrera profesional afín a recursos humanos.
* nivel intermedio /avanzado de inglés para comunicarse de manera escrita y conversacional con el corporativo.
* dominio de paquetería office.
* dominio de programa tress (indispensable)
* orientado a resultados, iniciativa, trabajo en equipo, solución de problemas, atención a empleados, relaciones interpersonales, versatilidad para realizar diversas actividades a la vez.
* deseable más 2 años de experiencia en el área de r.h
beneficios
* beneficios de acuerdo a la lft
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* bono de productividad
* dias adicionales de aguinaldo
* dia de cumpleaños
* comedor subsidiado
* bonos de puntualidad y asistencia
número de vacantes 1
área recursos humanos
contrato permanente
modalidad presencial
turno diurno
jornada tiempo completo
horario
* tiempo completo
estudios carrera con título profesional
inglés hablado: intermedio, escrito: intermedio
disponibilidad p. viajar no