*responsabilidades*:diseñe planes de capacitación anuales para administración, recursos humanos.llevar a cabo una evaluación de las necesidades de capacitación en toda la organización e identificar las habilidades o las lagunas de conocimiento que deben abordarsediseñar, preparar y encargar ayudas y materiales educativos.recopile comentarios de capacitadores y aprendices después de cada sesión educativa.
*requisitos*:experiência laboral probada como coordinador de formación, formador, facilitador de formación o función similarconocimiento adecuado de los sistemas de gestión del aprendizaje y las herramientas de entrega web.capacidad comprobada para completar el ciclo completo de capacitación (evaluar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, monitorear y evaluar)competencia en ms officehabilidades organizativas avanzadas con la capacidad de manejar múltiples asignaciones.fuertes habilidades de comunicaciónlicenciatura en educación, formación, recursos humanos o campo relacionado