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[vvg-929] gerente de campo en entrenamiento mdo 400

Saltillo, Coah
PETRO 7
Publicada el 13 septiembre
Descripción

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Responsabilidades:
Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes a través de una administración producto por producto, tienda por tienda.
Realizar visitas de calidad e impacto a tiendas, brindando el soporte necesario a sus gerentes de tienda para accionar y eliminar obstáculos a fin de lograr los objetivos.
Mantener una comunicación semanal efectiva con su equipo, transmitiendo la formación necesaria y oportuna para la operación de sus tiendas.
Cuidar la buena imagen de 7 Eleven en cada una de las tiendas, asegurando el cumplimiento de normas y procedimientos.
Asegurar que las tiendas cuenten con el abasto óptimo de producto adecuado a la necesidad de cada unidad.
Atender a las visitas de tercerías y asegurar la correcta implementación de precios.
Revisar que el efectivo generado de la venta de las tiendas llegue en tiempo y forma al banco.
Realizar juntas mensuales para la revisión de indicadores.
Desplegar iniciativas comerciales, así como a la implementación en conjunto con el área comercial para las estrategias diferenciadas.
Administrar el talento humano siendo facilitador, asegurando que cada gerente de estación tenga un mejor lugar para trabajar.
Requisitos:
Lic. o Ing.
Terminada - Deseable Maestría.
Experiencia en empresas del giro retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales.
Excel intermedio.
Manejo de Personal.
Elaboración de Presupuestos.
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
J-18808-Ljbffr

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