Coordinador de recursos humanos el salto
coordinador de recursos humanos el salto
acerca de dhl
somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa great place to work. En dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente
descripción del puesto
el coordinador de recursos humanos será responsable de liderar y ejecutar los procesos de recursos humanos y capacitación, brindando soporte directo al equipo operativo de last mile delivery este rol tiene un enfoque integral en los procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina, gestión de incidencias, desvinculaciones, y atención directa al colaborador. Asimismo, coordinará actividades con otras áreas como relaciones laborales, seguridad y finanzas para asegurar el cumplimiento de lineamientos corporativos y regulatorios. Será un facilitador clave entre el área operativa y las funciones de recursos humanos, garantizando la experiencia del colaborador y la ejecución efectiva de procesos con apoyo de herramientas como hrms, kronos, human site y lumesse.
requisitos
* experiencia mínima de 3 año como analista de recursos humanos
* fuerte conocimiento en plataformas: hrms, kronos, human site y lumesse.
* experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
* administración de personal y altas en sistema.
* procesos de nómina: validación de pre-nómina, incidencias, y cierres.
* procesos de desvinculación (offboarding) y finiquitos.
* atención directa a colaboradores en sitio.
* actividades de integración con colaboradores en sitio.
* habilidades de liderazgo, toma de decisiones y comunicación efectiva.
* alto nivel de organización, enfoque al detalle y orientación al servicio.
responsabilidades
brindar soporte al equipo operativo de last mile delivery. La posición tiene un enfoque práctico y cercano al colaborador, con responsabilidades en procesos clave como:
será responsable de coordinar procesos administrativos y operativos de rh de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de políticas y brindando una experiencia positiva al colaborador.
coordinar el proceso de reclutamiento y altas de nuevos ingresos.
apoyar en la administración de personal, manejo de sistemas y documentación.
dar seguimiento a la pre-nómina, incidencias y dudas de pago.
atender y documentar correctamente bajas y finiquitos.
gestionar incapacidades, créditos infonavit y trámites ante el imss.
brindar atención directa y orientación a los colaboradores en sitio.
seguimiento puntual al cumplimiento de la matriz de capacitación, así como atención a auditorías internas y externas. #j-18808-ljbffr